Hoe kunnen uitzendorganisaties ervoor zorgen dat zij de uitzendkracht goed informeren?

0

Vanuit het Arboconvenant Uitzendbranche is een arbochecklist voor administratief, productie/technisch/logistiek en medisch personeel ontwikkeld die de intercedenten in staat stelt de uitzendkracht te informeren over de werkplek en de mogelijke risico’s.

Daarnaast is een algemene checklist opgesteld die de afspraken tussen inlener en uitzendonderneming vastlegt. Opdrachtgevers vullen met het uitzendbureau de checklist in. Op het algemene gedeelte staat hoe arbozaken in het bedrijf zijn geregeld en bij wie de uitzendkracht met vragen terechtkan. Het uitzendbureau kan dan op basis van de verkregen informatie en het eventuele informatiemateriaal van de opdrachtgever de vereiste voorlichting aan de flexwerker geven.

Over Auteur

redactieflexmarkt

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

Reageer