Veel mkb-ondernemers kampen met personeelstekort en zoeken naar manieren om dit probleem het hoofd te bieden. Uit de jaarlijkse Werkgevers Enquête Arbeid van TNO blijkt dat 44 procent van de werkgevers leren en ontwikkelen ziet als een van de oplossingen.
Personeelstekort neemt toe
Volgens TNO had in 2024 al 40 procent van de kleine mkb’ers moeite om voldoende personeel te vinden. Nog eens 27 procent verwacht binnen twee jaar met tekorten te maken te krijgen. Bij bedrijven met honderd of meer werknemers is de situatie nog nijpender: de helft van hen heeft nu al te weinig mensen.
Leren op de werkvloer
Volgens TNO-onderzoeker Linda Koopmans kunnen werkgevers leren en ontwikkelen slim inzetten:
“Door ruimte te bieden voor leren en ontwikkelen, kan een bedrijf flexibel blijven inspelen op veranderingen, groeit het innovatievermogen en wordt vaak efficiënter gewerkt. Bovendien zijn werknemers die leren op de werkvloer vaak tevredener en meer betrokken. Het zal het personeelstekort niet volledig oplossen, maar kan wel een deel van de oplossing zijn.”
Praktische tips
De overheidscampagne ‘Vandaag geleerd vandaag gedaan’ en de website mijnleercultuur.nl bieden mkb’ers praktische hulpmiddelen om met leren op de werkvloer aan de slag te gaan. Denk aan het vastleggen van kennis, het organiseren van kennissessies, het bieden van coaching door leidinggevenden en het volgen van externe ontwikkelingen.
Een voorbeeld is Ruiter Machinefabriek, waar leren en vakmanschap onderdeel zijn van de bedrijfscultuur. Directeur Erik Ruiter zegt hierover: “Juist omdat ik zelf elke dag nog leer, gun ik dat mijn mensen ook. Door verantwoordelijkheid te geven en continu te vragen wat er nú nodig is, maken we van leren een continu proces. Dat zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen én verbonden blijven met het bedrijf.”
Zelf aan de slag
Op mijnleercultuur.nl vinden ondernemers een Quickscan om inzicht te krijgen in de leercultuur binnen hun bedrijf, en een toolkit met tips en praktijkvoorbeelden van andere mkb’ers. Het initiatief is onderdeel van de campagne ‘Leren op de werkvloer levert aardig wat op’ van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Lees ook: Werkgelegenheidsverwachting blijft positief
