Zzp’ers zijn veel minder bezig met hun pensioen dan andere werkenden. Dat komt deels door hun financiële situatie, maar ook door uitstelgedrag. “Een derde van de zelfstandigen komt net rond, anderen schuiven pensioenopbouw liever op de lange baan. Terwijl je juist vroeg moet beginnen om een goed pensioen op te bouwen,” zegt Joost Tieland, directeur van online pensioenbank Brand New Day.
Volgens Tieland verandert er weinig in de cijfers: zzp’ers lopen hardnekkig achter omdat ze geen pensioen via een werkgever opbouwen en het vaak zelf niet goed regelen. Voorlichting schiet tekort, vooral bij zelfstandigen die wel middelen hebben maar geen actie ondernemen.
Pensioenopbouw blijft achter
Uit onderzoek van Brand New Day blijkt dat bijna de helft (46 procent) van de zzp’ers in het afgelopen jaar niets deed om hun pensioen aan te vullen. Bij ondernemers met personeel ligt dat cijfer veel lager: slechts 20 procent bouwde niets op.
Daarnaast gaf één op de vijf zzp’ers aan de afgelopen vijf jaar helemaal geen aandacht te hebben besteed aan hun pensioen. Eén op de tien heeft er zelfs nog nooit naar gekeken. Ondertussen neemt de zorg over de toekomst toe: 40 procent van de zzp’ers verwacht onvoldoende pensioeninkomen te hebben, tegenover 23 procent in 2024.
Toegankelijkheid en oplossingen
Tieland pleit voor meer inzicht en toegankelijkheid: “Laat aanvullend pensioen voor zzp’ers terugkomen in Mijnpensioenoverzicht, of geef via de belastingaangifte meer inzicht in hoeveel je kunt aftrekken. Ook kan de Kamer van Koophandel een rol spelen door zzp’ers bij inschrijving te vragen naar hun pensioenrekening.”
Een groot deel van de zelfstandigen wil wel sparen, maar kan niet. Bijna een derde (31 procent) zegt aan het einde van de maand geen geld over te houden of zelfs spaargeld te moeten aanspreken.
Een verplichte pensioenregeling voor zzp’ers vindt Tieland nog te ver gaan, maar hij sluit niet uit dat dit nodig wordt als de cijfers niet verbeteren. Voor lage inkomens ziet hij eerder ruimte voor overheidsmaatregelen, bijvoorbeeld door een verplichting om naast btw ook een pensioenbijdrage op facturen te vermelden.
Bron: Brand New Day / Dynata-onderzoek
Lees ook: Wat je als inlener moet weten over de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten
