YoungCapital gaat met technologiebedrijf Ricoh samenwerken bij het opleiden van salestalent. YoungCapital start een salestraineeship, dat werken en leren combineert.
Tijdens dit anderhalf jaar durende traject worden afgestudeerde talenten opgeleid tot salesprofessional, terwijl zij tegelijk praktijkervaring opdoen. De eerste veertien trainees zijn bij Ricoh Nederland net gestart.
Kans op salesfunctie
Jaarlijks studeren er volgens Maurice Peeters, director YoungCapital Professionals, duizenden commerciële talenten af maar zij krijgen door gebrek aan praktijkervaring vaak niet de kans om in een salesfunctie aan de slag te gaan. YoungCapital wil een brug slaan tussen opleiding en arbeidsmarkt door deze gedreven mensen klaar te stomen tot junior accountmanagers. Peeters: ‘Het is fantastisch om te zien dat een wereldwijde speler als Ricoh deze jonge salestalenten een kans geeft in haar Nederlandse organisatie.’
Persoonlijke ontwikkeling
Volgens Peeters staat binnen het salestraineeship van YoungCapital de persoonlijke ontwikkeling centraal. ‘Als talentontwikkelaar werken we vanuit de visie dat persoonlijkheid zwaarder weegt dan studieachtergrond. Werk- en denkniveau zijn belangrijk, maar uiteindelijk bepalen iemands persoonlijkheid en interesse of diegene succesvol wordt. Daarom krijgen alle trainees uitgebreide coaching en trainen we ze op vijf leadershipcompetenties. Door onze talenten al aan het het begin van hun carrière op persoonlijke ontwikkeling te coachen, krijgen ze een vliegende start.’
Jong talent onderschat
De waarde van jong talent op het gebied van sales wordt bij veel bedrijven onderschat, vindt Ricoh. ‘Onze gesprekspartners behoren steeds vaker zelf tot de nieuwe generatie. Om als bedrijf bij te blijven in de markt, is het noodzaak te investeren in creatieve, nieuwsgierige, flexibele mensen die frisse energie brengen in je salesteam’, zegt Rached Dekker, director major accounts bij Ricoh Nederland. ‘Met het traineeship van YoungCapital halen wij exact die mensen binnen.’
IT-traineeships
YoungCapital lanceerde al in 2014 speciale IT-traineeships, bedoeld voor jonge professionals met een bèta-achtergrond. Inmiddels konden reeds 200 jongeren dankzij deze traineeships als gecertificeerd developer bij bedrijven aan de slag.
Bron: YoungCapital
