Netwerksites zijn ontzettend populair. Toch geven Nederlandse managers de voorkeur aan een traditonele motivatiebrief en cv boven een online profiel op LinkedIn, Facebook of Twitter.
Dit blijkt uit onderzoek van Heliview in opdracht van uitzendbureau OfficeTeam.
Slechts 6 procent van de Nederlandse managers geeft aan een voorkeur te hebben voor een link naar een netwerksite. 30 procent vindt een link goed, maar wel samen met een motivatiebrief. 56 procent ziet graag een traditionele motivatiebrief en cv.
Online werving
Sociale netwerksites worden ook nog nauwelijks gebruikt om nieuwe medewerkers te werven. Slechts 13 procent van de managers maakt er gebruik van. De meest gebruikte middelen om te werven zijn de website van het eigen bedrijf (61 procent) of advertenties op online vacaturesites (56 procent).
