Bij het aannemen van nieuwe medewerkers vinden werkgevers in het MKB andere aspecten belangrijk dan werkgevers van grote bedrijven.
MKB’ers vinden match met de bedrijfscultuur, mentaliteit en motivatie voor de functie de drie belangrijkste aspecten bij het aannemen van nieuwe medewerkers, zo blijkt uit de MKB Marktmonitor die Unique in samenwerking met TNO heeft uitgevoerd. In het grootbedrijf is motivatie juist het belangrijkste aspect, gevolgd door mentaliteit en de match met de bedrijfscultuur, blijkt uit de HR Monitor Grootbedrijf.
