MKB en groot bedrijf andere selectiecriteria

0

Bij het aannemen van nieuwe medewerkers vinden werkgevers in het MKB andere aspecten belangrijk dan werkgevers van grote bedrijven.

MKB’ers vinden match met de bedrijfscultuur, mentaliteit en motivatie voor de functie de drie belangrijkste aspecten bij het aannemen van nieuwe medewerkers, zo blijkt uit de MKB Marktmonitor die Unique in samenwerking met TNO heeft uitgevoerd. In het grootbedrijf is motivatie juist het belangrijkste aspect, gevolgd door mentaliteit en de match met de bedrijfscultuur, blijkt uit de HR Monitor Grootbedrijf.

Delen...Share on LinkedIn0Tweet about this on TwitterShare on Facebook0Email this to someone

Over Auteur

redactieflexmarkt

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

Reageer