Slechts 1 op de 5 vacatures vervuld door recruitmentbureaus
Recruitmentbureaus wisten in 2025 gemiddeld 19,8 procent van hun vacatures te vervullen, tegenover 21,5 procent een jaar eerder. Dat blijkt…
Meest recente artikelen
“Als generalist kunnen we onze portfolio diversifiëren, specialiseren en snel inspelen op nieuwe marktkansen”
Zestig jaar geleden begon Guus Keser met het uitzenden van typistes vanuit een kantoorwinkel in Noord-Brabant. Samen met Femke Hellemons,…
NBBU en ABU komen met manifest: verhoging salariseis kennismigranten slecht voor economie
De plannen van het kabinet om de salariseis voor kennismigranten fors te verhogen, zetten de instroom van internationaal talent verder…
NBBU: uitsluiting gespecialiseerde intermediairs ‘rigide’ en ‘disproportioneel’
De voorgenomen uitsluiting van gespecialiseerde intermediairs uit de kennismigrantenregeling stuit op stevige kritiek vanuit de uitzendbranche. Volgens de NBBU dreigt…
Discriminatie op basis van leeftijd meest voorkomende vorm op arbeidsmarkt
Bij sollicitaties in Nederland komt leeftijdsdiscriminatie vaker voor dan discriminatie op basis van gender of etniciteit. Dat blijkt uit een…






Hier vind je informatie over uitzenduren en omzetcijfers, awards, certificering, actuele juridische informatie.