Werkgever aansprakelijk voor RSI
Een werkneemster stelt haar werkgever met succes aansprakelijk voor de schade die zij lijdt door de RSI die ze heeft opgelopen tijdens het werk.
Tag: aansprakelijkheid
Plan inlenersaansprakelijkheid aanvaard door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft het plan om bedrijven die personeel inhuren via niet-gecertificeerde uitzendbureaus aansprakelijk te houden als het minimumloon en de minimumvakantiebijslag worden ontdoken op 22 december 2009 afgedaan als hamerstuk.
FAQ: Aansprakelijkheid
Een uitzendkracht kan zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen. Bent u daar op voorbereid?
Risicoaansprakelijkheid bij verkeersongeval tijdens werktijd
De zorgplicht is door opdrachtgever en uitzendbureau
volledig nageleefd. Toch is het uitzendbureau aansprakelijk voor de schade van
de werknemer.
Aansprakelijkheid voor arbeidsomstandigheden
Een werkgever die zijn personeel elders tewerkstelt,
dient zich niet alleen van tevoren te informeren over de arbeidsomstandigheden,
maar blijft daarvoor te allen tijde
aansprakelijk.
Niet aansprakelijk voor stunt
Een werkgever die gediplomeerd personeel ter beschikking stelt, dat zich vervolgens niet houdt aan veiligheidsinstructies en op eigen initiatief grote veiligheidsrisico’s neemt, kan voor de schade niet worden aangesproken.