FAQ: Aansprakelijkheid
Een uitzendkracht kan zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen. Bent u daar op voorbereid?
Een uitzendkracht kan zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen. Bent u daar op voorbereid?
De zorgplicht is door opdrachtgever en uitzendbureau
volledig nageleefd. Toch is het uitzendbureau aansprakelijk voor de schade van
de werknemer.
Een werkgever die zijn personeel elders tewerkstelt,
dient zich niet alleen van tevoren te informeren over de arbeidsomstandigheden,
maar blijft daarvoor te allen tijde
aansprakelijk.
Een werkgever die gediplomeerd personeel ter beschikking stelt, dat zich vervolgens niet houdt aan veiligheidsinstructies en op eigen initiatief grote veiligheidsrisico’s neemt, kan voor de schade niet worden aangesproken.