De vijf labels van Redmore hebben een heel eigen propositie, maar er is onderling een sterke culturele klik. CEO Edwin van den Elst weet dat zijn bedrijf het moet hebben van aanstekelijk werkgeverschap. Dat gaat verder dan een vast contract voor iedereen die binnenkomt. “Wij zijn er om die jongens en meiden een hele gave eerste vijf jaar van hun carrière te geven.”
De vijf labels van Redmore hebben een heel eigen propositie, maar er is onderling een sterke culturele klik. CEO Edwin van den Elst weet dat zijn bedrijf het moet hebben van aanstekelijk werkgeverschap. Dat gaat verder dan een vast contract voor iedereen die binnenkomt. “Wij zijn er om die jongens en meiden een hele gave eerste vijf jaar van hun carrière te geven.”
In de rubriek Flexvraag beantwoordt een professional van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 8 vragen over…. detachering
De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) heeft minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in een brief gevraagd meer aandacht…
DIT Groep heeft geïnvesteerd in de bedrijven CAJA en Connetix en deze ondergebracht in de nieuwe divisie Engineering Professionals. Hiermee zal DIT Groep zich voortaan ook richten op het detacheren van hoger opgeleid technisch personeel.
Organisaties hebben zich een tijd lang de luxe kunnen veroorloven om het tekort aan vaste krachten op te vullen met tijdelijke, externe professionals. Die tijd is voorbij: ook op de flexibele arbeidsmarkt voor hoogopgeleide professionals heerst op alle fronten schaarste.
Sommigen vinden zijn werkwijze agressief. Noël de Vries, oprichter van TMI, noemt het ‘gewoon headhunting’. “Bij een corporate als Randstad moet er eerst een contract liggen. Wij doen het op je blauwe ogen.” Een uitgebreid interview met de TMI-directie over de dagelijkse praktijk van detacheerden in de zorg.
In het vierde kwartaal is de omzet van detacheerders gemiddeld met bijna 11% gestegen ten opzichte van het kwartaal daarvoor. De branchevereniging voor detacheringsorganisaties (VvDN) voorziet dat de positieve trend doorzet in 2021.
Door detachering op één hoop te gooien met flexwerk, doet de Commissie Borstlap geen recht aan de waarde van detacheren. ‘Als je dat werk onmogelijk maakt, is dat schadelijk voor hoger opgeleiden, de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven.’ Dat stelt Maikel Pals, voorzitter van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN).
In navolging van de uitzendsector kan ook de detacheringsbranche op een goed jaar terugkijken. De omzet nam in het laatste kwartaal van 2015 toe met 15 % ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Over het hele jaar 2015 noteerde de Nederlandse detacheringsbranche een omzetgroei van 12 %.