FlexTopGroeier House of HR: voor elke sector en type job een bedrijf
In 2023 ontving House of HR de award voor het snelstgroeiende flexbedrijf in de categorie > € 500 miljoen omzet.…
Tag: detacheren
Detacheerder Brunel zet stevige omzetgroei neer
De omzet van detacheerder Brunel eindigt het eerste halfjaar van 2023 met een dikke plus (14%) ten opzichte van vorig…
Maandag neemt Krosto techniek over
Maandag neemt Krosto techniek over
‘Het is hier heel hard werken, studeren en feesten’
De vijf labels van Redmore hebben een heel eigen propositie, maar er is onderling een sterke culturele klik. CEO Edwin van den Elst weet dat zijn bedrijf het moet hebben van aanstekelijk werkgeverschap. Dat gaat verder dan een vast contract voor iedereen die binnenkomt. “Wij zijn er om die jongens en meiden een hele gave eerste vijf jaar van hun carrière te geven.”
🔒 ‘Het is hier heel hard werken, studeren en feesten’
De vijf labels van Redmore hebben een heel eigen propositie, maar er is onderling een sterke culturele klik. CEO Edwin van den Elst weet dat zijn bedrijf het moet hebben van aanstekelijk werkgeverschap. Dat gaat verder dan een vast contract voor iedereen die binnenkomt. “Wij zijn er om die jongens en meiden een hele gave eerste vijf jaar van hun carrière te geven.”
8 vragen over detachering
In de rubriek Flexvraag beantwoordt een professional van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 8 vragen over…. detachering
VvDN: minister ziet detacheerders over het hoofd
De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) heeft minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in een brief gevraagd meer aandacht…
DIT Groep investeert in detacheringstak hoger opgeleide technici
DIT Groep heeft geïnvesteerd in de bedrijven CAJA en Connetix en deze ondergebracht in de nieuwe divisie Engineering Professionals. Hiermee zal DIT Groep zich voortaan ook richten op het detacheren van hoger opgeleid technisch personeel.
Hyperschaarste: tekort aan vast én flex
Organisaties hebben zich een tijd lang de luxe kunnen veroorloven om het tekort aan vaste krachten op te vullen met tijdelijke, externe professionals. Die tijd is voorbij: ook op de flexibele arbeidsmarkt voor hoogopgeleide professionals heerst op alle fronten schaarste.
🔒 Detacheerder in de zorg TMI: ‘Braaf zijn wordt gestraft’
Sommigen vinden zijn werkwijze agressief. Noël de Vries, oprichter van TMI, noemt het ‘gewoon headhunting’. “Bij een corporate als Randstad moet er eerst een contract liggen. Wij doen het op je blauwe ogen.” Een uitgebreid interview met de TMI-directie over de dagelijkse praktijk van detacheerden in de zorg.