Tag: Digitaal recruitment

Ondernemen
BeeBuzzy helpt recruitment de grens over

Het personeelstekort is groter dan ooit. Het nieuwe platform BeeBuzzy wil daarvoor een oplossing bieden door werkgevers in staat te stellen op een eenvoudige manier ook over de grens geschikte kandidaten te vinden.

Ondernemen
De frontoffice in 2022: de keuze is reuze

Zonder een goede backoffice ben je als flexbedrijf nergens. Maar de grote veranderingen vinden nu plaats in de frontoffice. Twee softwareleveranciers over wat zij de belangrijkste frontofficetools van 2022 vinden.

Ondernemen
Pay for People: ‘We trekken samen met intermediairs op om de markt te benutten’

‘Pay for People verandert met je mee’  is het motto van backofficedienstverlener Pay for People. “De intermediair heeft te maken met veel werkfacetten zoals cv’s invoeren en cao’s bijhouden. Dat kost veel tijd. Door een koppeling tussen back- en frontoffice geven wij intermediairs de focus op hun werk terug”, vertellen relatiemanager Sharon van Tussenbroek en directeur Timo Rijsdijk van Pay for People.

Ondernemen
🔒 Hoe valideer je skills?

Blijf je voor een goede match vasthouden aan een diploma uit de vorige eeuw of kijk je naar actuele skills van een professional? Dat laatste wint aan invloed, al zijn er nog wel enkel hobbels te nemen. In deze longread delen onder meer arbeidsmarktdeskundigen van TNO en UWV hun kennis en ervaring.

Ondernemen
Actief Werkt: ‘Wij werken dicht bij onze klanten en flexcollega´s’

Actief Werkt gelooft in een persoonlijke benadering. Voordat je als flexcollega aan de slag gaat via Actief heb je altijd een persoonlijk gesprek met een intercedent of projectmanager. “Wij zijn aanwezig in het straatbeeld en komen zo gemakkelijk in contact met goede flexkrachten, die we koppelen aan onze opdrachtgevers. Zo zorgen we altijd voor de beste match”, aldus Hans Damhuis, CFO van Actief Werkt in Nederland. 

Ondernemen
Marcel Slaghekke: ‘Digitaal recruitment vraagt om slimme aanpak’

Hij is ruim veertig jaar actief in de arbeidsbemiddeling, ontwikkelde twee grote labels en bracht de succesvolle franchiseformule voor uitzendbureaus op de markt. We hebben het over uitzendondernemer Marcel Slaghekke, voormalig eigenaar van Olympia en nu eigenaar van Carrière Uitzendbureau en HappyNurse. Hoe onderneemt hij in de flexbranche?