Steeds meer werknemers zijn bereid tot hun 65e te blijven werken. De afgelopen vier jaar is het aandeel werknemers dat wil doorwerken, zelfs verdubbeld: van 21 procent in 2005 naar 42 procent in 2009.
Het aantal vrouwen op topposities stijgt maar langzaam.
Op 5 maart 2010 hebben de onderhandelingsdelegaties van werkgevers- en werknemerspartijen een principe-akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf.
In het vierde kwartaal van 2008 waren er 108 duizend banen van werknemers meer dan in hetzelfde kwartaal van 2007. Ook vergeleken met het derde kwartaal groeide het aantal banen.
Ook in september zette de daling van het online vacatureaanbod door, zo
blijkt uit de Monster Employment Index – de maandelijkse barometer van de online
arbeidsmarkt. De index daalde met drie punten (170) aanzienlijk minder dan in
augustus.
Flex-Train heeft 3 units en daarnaast een onderdeel competence met
daarin trainingen op maat. De units zijn Security, E-learning, Sales en
Competence.
Armslag heeft zich toegelegd op de ontwikkeling van kennisopleidingen voor de uitzendbranche. De doelstelling van ArmSlag is eenvoudig: het opleiden van gekwalificeerd personeel. De opleidingen van ArmSlag staan garant voor kwaliteit. Interactie, zelfwerkzaamheid en aandacht voor het individu zijn daarbij trefwoorden.
Stappen die genomen kunnen worden bij het verwezenlijk
van een persoonlijk ontwikkelplan.
Checklist vergaderingen verbeteren