Uitzendorganisatie OTTO Work Force en PAT Learning Solutions, een advies en implementatiebureau in de e-learningbranche, gaan samen een Engels- en Poolstalige SEU-opleiding realiseren.
Werknemers in de flexibele schil werken vaak onder hun opleidingsniveau. Dit komt doordat de flexibele schil van de arbeidsmarkt relatief veel banen op een elementair of lager beroepsniveau bevat.
De aanpak van de mobiliteitscentra die met de economische crisis zijn gelanceerd om met ontslag bedreigden sneller aan ander werk te helpen, wordt de ‘normale’ werkwijze.
Adecco Group Nederland heeft als intermediair gefungeerd bij het opleidingstraject voor front office medewerkers van Energiewacht in Assen.
De diversiteit aan flexibele arbeidscontracten op scholen en onderwijsinstellingen groeit.
In de champignonteelt is veel fraude en ‘op grote schaal’ onderbetaling van personeel ontdekt. Dat meldt de Arbeidsinspectie op basis van onderzoek bij 98 van de ongeveer 250 champignonbedrijven in Nederland. Er is voor ruim 1,5 miljoen euro aan boetes en naheffingen opgelegd wegens illegale arbeid, het niet-betalen van belastingen en premies.
Om de onderwijskansen voor kinderen en jongeren wereldwijd te vergroten, heeft Adecco Group het Charity-Initiative Win4Youth gelanceerd.
Steeds meer werknemers zijn bereid tot hun 65e te blijven werken. De afgelopen vier jaar is het aandeel werknemers dat wil doorwerken, zelfs verdubbeld: van 21 procent in 2005 naar 42 procent in 2009.
Het aantal vrouwen op topposities stijgt maar langzaam.
Op 5 maart 2010 hebben de onderhandelingsdelegaties van werkgevers- en werknemerspartijen een principe-akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf.