Adecco heeft in Duitsland Medic Zeitarbeid gekocht, een bedrijf dat gespecialiseerd is in de levering en plaatsing van hooggekwalificeerde medische professionals.
Leraren en andere medewerkers in het onderwijs krijgen geen loonsverhoging. Wel krijgt het ondersteundend personeel een hogere eindejaarsuitkering.
Het CDA wil graag dat werkgevers en vakbonden in cao’s afspreken dat werknemers een individueel scholingsbudget krijgen in ruil voor een lagere ontslagvergoeding.
Uitzendorganisatie OTTO Work Force en PAT Learning Solutions, een advies en implementatiebureau in de e-learningbranche, gaan samen een Engels- en Poolstalige SEU-opleiding realiseren.
Werknemers in de flexibele schil werken vaak onder hun opleidingsniveau. Dit komt doordat de flexibele schil van de arbeidsmarkt relatief veel banen op een elementair of lager beroepsniveau bevat.
De aanpak van de mobiliteitscentra die met de economische crisis zijn gelanceerd om met ontslag bedreigden sneller aan ander werk te helpen, wordt de ‘normale’ werkwijze.
Adecco Group Nederland heeft als intermediair gefungeerd bij het opleidingstraject voor front office medewerkers van Energiewacht in Assen.
De diversiteit aan flexibele arbeidscontracten op scholen en onderwijsinstellingen groeit.
In de champignonteelt is veel fraude en ‘op grote schaal’ onderbetaling van personeel ontdekt. Dat meldt de Arbeidsinspectie op basis van onderzoek bij 98 van de ongeveer 250 champignonbedrijven in Nederland. Er is voor ruim 1,5 miljoen euro aan boetes en naheffingen opgelegd wegens illegale arbeid, het niet-betalen van belastingen en premies.
Om de onderwijskansen voor kinderen en jongeren wereldwijd te vergroten, heeft Adecco Group het Charity-Initiative Win4Youth gelanceerd.