Opleiden mag dan onmisbaar worden, het is iets heel anders dan werkgeven, recruiten en bemiddelen. Hoe doe je dat als flexbureau? Crown Uitzendgroep en Raaak Personeel vertellen over hun ervaringen en ambities. Enkele goede lessen uit de praktijk.
Op de krappe arbeidsmarkt is opleiden dé grote uitdaging. Maar (om)scholing van kandidaten en medewerkers mag dan onmisbaar worden, het is heel iets anders dan werkgeven, recruiten of bemiddelen. Hoe doe je dat als flexbedrijf? Dit Flexmarkt digimagazine met als thema Opleidingen biedt lessen uit de praktijk.
Bijna drie op de tien werkgevers denken dat hun organisatie blijvend moet veranderen om te kunnen voortbestaan. Een derde van de werkgevers zegt dat om- of bijscholing van werknemers noodzakelijk is om ze voor te bereiden op de veranderende toekomst. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed onder 510 werkgevers/algemeen managers en 1066 werkende Nederlanders.
Meer dan de helft (52%) van de medewerkers in de logistiek en supply chain sector zegt dat zijn of haar kennis over technologische ontwikkelingen in de sector nu niet up to date is. En dat terwijl big data en AI het werk in deze sector de komende tien jaar drastisch zullen veranderen.
Bijna vier op de tien (37%) van de flexwerkers en medewerkers met onregelmatige en ploegendiensten hebben bijscholing nodig nadat ze zijn aangenomen.Dit blijkt uit onderzoek van Quinyx
De opleidingstak van recruitmentspecialist YoungCapital, waaronder de hbo-opleiding en traineeships vallen, heet vanaf vandaag YoungCapital NEXT.
De Hogeschool van Amsterdam (HvA) start op 6 maart met de Post HBO cursus recruitment.
Randstad en UWV gaan werkzoekenden met een lopende uitkering omscholen naar beroepen waar krapte heerst. Na afloop van het omscholingstraject krijgen de vakmensen een baangarantie van een tot twee jaar.
Randstad verviervoudigt komend jaar haar vakopleidingen. Met de groeiende mismatch tussen vacatureaanbod en geschikte kandidaten vindt Randstad de flinke opschaling van het zelf opleiden van mensen noodzakelijk.
YoungCapital start een eigen hbo-opleiding voor software development: de YoungCapital Academy. Met deze opleiding wilt YoungCapital inspelen op het tekort aan IT’ers.