Frank van Gool (OTTO Work Force) pleit voor invoering van een uitzendvergunning 2.0. Niet iedereen in de branche is het daarmee eens. Maar veel collega’s delen wel zijn conclusie dat de zelfregulering is mislukt en dat de brancheorganisaties meer moeten doen om malafide uitzenders aan te pakken. “De wildgroei moet worden aangepakt.”
OTTO Work Force wil dat de overheid de misstanden aan de onderkant van de uitzendmarkt aanpakt. Ze pleit voor de herinvoering van de uitzendvergunning en voor een stringenter beleid voor de huisvesting van arbeidsmigranten.
CROP certificering gaat samenwerken met Normec in Geldermalsen. Op termijn zal CROP certificering zich ook gaan vestigen in Geldermalsen.
Poolse arbeidsmigranten zouden in Nederland nog altijd worden uitgebuit. Ook zou de zelfregulering in de uitzendbranche malafide praktijken niet voldoende tegengaan. Zowel de ABU als de NBBU laten weten het niet eens te zijn met deze aantijgingen.
Vakbonden FNV en CNV keren zich af van het zogeheten SNA-keurmerk voor de uitzendbranche. De SNA en NBBU reageren teleurgesteld.
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt meer maatregelen om malafiditeit in de uitzendbranche aan te pakken. Brancheorganisatie NBBU is blij dat de minister niet kiest voor een vergunningsstelsel en zelfregulering in de branche een kans geeft.
Flex-in International LTD, de Ierse tak van Flex-in Uitzendgroep, was niet op de hoogte gesteld van de nieuwe vereiste voor de NEN 4400-2-certificering. Dat is volgens het bedrijf de enige reden dat de Ierse tak het SNA-keurmerk verloor. De directie wil een einde aan de negatieve berichtgeving over het bedrijf en spant een kort geding aan tegen nieuwssite Transport-Online.
Stichting Normering Arbeid (SNA) heeft het certificaat voor Flex-in International in Ierland ingetrokken. De Nederlandse entiteiten, waartoe ook Flex-in in Hazeldonk/Breda behoort, zijn onveranderd gecertificeerd.