YoungCapital lanceert solliciteren via de chatfunctie van Instagram. Het nieuwe sollicitatieproces verwijst jongeren geautomatiseerd naar een specifieke baan of vacature.…
Een aanzienlijk deel van werkend Nederland is actief op de arbeidsmarkt. Uit onderzoek van vacaturesite CVster.nl onder 1.325 werkenden blijkt…
Veel Nederlanders gebruiken de zomervakantie om niet alleen uit te rusten, maar ook om na te denken over hun loopbaan.…
Ruim een kwart van de Nederlandse werknemers (26 procent) geeft wel eens toe te solliciteren om hun eigen marktwaarde te…
De werkervaring aandikken, een extra opleiding toevoegen of de lengte van een studie aanpassen. Voor een op de acht Nederlanders…
72% van de sollicitanten die ChatGPT gebruiken voor het opstellen van hun cv’s en sollicitatiebrieven wordt vaker uitgenodigd voor een…
Voor mensen bij wie het tegenzit hebben we in Nederland een vangnet. Zo heeft iemand die zijn of haar baan…
TikTik-trend ‘rage applying’ nog niet in Nederland
Hoewel nieuwe technologieën het recruitmentproces makkelijker en sneller maken, blijft menselijk contact essentieel om toptalent aan te trekken en te behouden.
De arbeidsmarkt komt naar verwachting sterk in beweging. Een op de zes werkenden (17%) in Nederland verruilt de huidige werkgever het liefst direct in voor een nieuwe werkgever die een soortgelijke functie aanbiedt. Een op de drie werkende acht de kans op een overstap reëel.