Staff Capital: van payroll naar HR-tech
Vanuit Payroll Select, een van Nederlands grootste payrollbedrijven, is de afgelopen jaren een nieuwe familie van bedrijven ontstaan onder de…
Tag: uitzendbureaus
‘Verloning moet altijd vlekkeloos verlopen’
Als een uitzendkracht niet correct of op tijd wordt betaald, is hij zo weg. De verloning moet foutloos zijn. En…
ING ziet donkere wolken boven flexmarkt
Het groeitempo in de flexbranche vlakt volgend jaar verder af vanwege de personeelstekorten in combinatie met de toegenomen kans op…
Recordomzet voor Randstad, groei in Nederland blijft achter
Randstad heeft in het tweede kwartaal een recordomzet geboekt. De inkomsten zijn wereldwijd met 13 procent gestegen, Nederland bleef met…
Overname uitzendbureau Zuidgeest door Augias Flex
In een continu veranderende uitzendmarkt heeft Augias Flex een ambitieuze maar duidelijke doelstelling. De spin-off van JEX wil in 2025…
Dingjan volgt Webers op als CHRO bij Olympia
Dominique Dingjan, voormalig directeur Support, stapt in het directieteam van Olympia als Chief Human Resources Officer (CHRO). Ze volgt Bart…
Internetconsultatie certificeringsstelsel uitzendbureaus van start
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over het wetsvoorstel voor het certificeringsstelsel voor uitzendbureaus. De…
‘Persoonlijk contact met de klant cruciaal: maar is dat ook bij uitzendbureaus zo?’
‘Persoonlijk contact met de klant cruciaal’. Dat klinkt misschien heel vanzelfsprekend, maar de ervaring bij veel uitzendbureaus is toch vaak echt wel anders, weet Fred Mulder, oprichter en eigenaar van Flexmeester, softwareleverancier voor de uitzendbranche.
WerkTalent: ‘Zonder investering groeien naar een directeurssalaris’
WerkTalent wil in 2021 en 2022 drie nieuwe vestigingen openen en zoekt hiervoor ‘ondernemende en ambitieuze arbeidsbemiddelaars’ buiten de eigen organisatie.
De fysieke uitzendvestiging heeft wel degelijk toekomst
Uitzendbureaus op de hoek van de straat verdwijnen meer en meer uit het straatbeeld. Het zoeken naar vacatures gebeurt tegenwoordig vooral online. Maar de fysieke vestiging zal voorlopig blijven bestaan.