Uitzendkrachten willen hetzelfde verdienen als hun vaste collega’s. Dat is de belangrijkste uitkomst van de Nationale Uitzendkracht Enquête die de FNV van half januari tot half februari hield. De invullers geven aan dat gelijke beloning de prioriteit moet hebben in de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor uitzendkrachten, die komende woensdag starten.
Een uitzendkracht struikelt op het voorterrein van een bedrijfsgebouw, raakt gewond en stelt met succes het bedrijf aansprakelijk voor de opgelopen schade.
De Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten gaat vanaf nu ook uitzendorganisaties in het buitenland controleren die zich niet aan de Nederlandse collectieve arbeidsvoorwaarden houden.
Meer en betere toegang tot scholing moet uitzendkrachten die lange tijd uitzendbanen hebben
een beter perspectief bieden op de arbeidsmarkt.
Op 1 april loopt de ABU-cao voor uitzendkrachten af. Dat betekent dat er onderhandeld moet worden over een nieuwe cao. Deze onderhandelingen gaan 14 maart aanstaande van start.
Het aantal uitzenduren is in het vierde kwartaal met 1 procent gegroeid ten opzichte van het derde kwartaal.
Uw werknemers zijn verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Via de Ziektewet (ZW, ook wel ‘vangnet’ genoemd) krijgen werknemers zonder contract een tijdelijk inkomen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Als u geen eigenrisicodrager voor de ZW bent, worden de ZW-uitkeringen betaald vanuit het sectorfonds.
Een bepaling in de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht dat het contract ook kan eindigen bij het ‘einde van het teeltseizoen’ is geen ontbindende tijdsvoorwaarde. Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat het einde van het teeltseizoen niet voldoende objectief bepaalbaar is.
Het gezag van de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten is in 2011 gestegen.
Dit jaar wordt er onderhandeld over een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Vakbond FNV wil voor deze onderhandelingen input krijgen vanuit uitzendkrachten door middel van een enquete.