Waar gehakt wordt, vallen spaanders. Maar wie zo veel van zijn eigen werknemers ter beschikking stelt om bij anderen te werken, loopt wel een verhoogd risico dat er tijdens dat werk iets mis gaat.
De vraag naar uitzendkrachten blijft groeien. Dat bleek vandaag uit nieuwe cijfers van brancheorganisatie ABU.
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) wordt aangepast. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarvoor een wetsvoorstel ingediend.
83 procent van de werkzoekenden stapt naar een uitzendbureau om een baan te vinden. Daarmee staan de uitzendbureau’s, na de vacaturewebsites, nog steeds op een degelijke tweede plaats als het om zoekmiddelen gaat.
De groei van de Nederlandse uitzendbranche houdt aan. Dit bleek dinsdag uit cijfers van de ABU.
Men weet de Stichting Naleving Cao Uitzendkrachten (SNCU) steeds beter te vinden.
Bedrijven met vijftig medewerkers of meer zijn verplicht om een ondernemingsraad in te stellen. Dit is geregeld in de Wet op ondernemingsraden (WOR).
Gemiddeld stroomt per jaar ongeveer een kwart van de tijdelijke werknemers door naar een vast contract. Werknemers ouder dan 55 jaar stromen het minst vaak door.
De cao voor uitzendkrachten 2009-2014 is door minister Henk Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) algemeen bindend verklaard.
In 2009 werd het huisvestingskeurmerk Certified Flex Home geïntroduceerd door de ABU en de NBBU.