De groei van de Nederlandse uitzendbranche zet door.
Tag: uitzendkracht
Werkgevers in de tuinzaadbedrijven en FNV Bondgenoten zijn tot een onderhandelingsresultaat gekomen. De vakbond is positief.
Het aantal werknemers uit Midden- en Oost-Europese landen, vooral Polen, stijgt weer even sterk als voor de financiële crisis.
Passend werk voor een uitzendkracht in fase C is vergelijkbaar werk voor hetzelfde aantal uren. Is het aantal aangeboden uren minder, dan is er geen sprake van passend werk.
De flexibilisering van de arbeidsmarkt staat de laatste tijd ter discussie. Vooral de vakbonden laten zich negatief uit over flexibele arbeid.
Arbeidsmigranten zijn niet meer weg te denken uit het Nederlands bedrijfsleven. Eerst vooral de Polen in de agrarische sector. Sinds 2007 ook steeds meer andere nationaliteiten in nog meer sectoren.
Eind 2010 hebben brancheorganisaties ABU en NBBU met de vakbonden een akkoord bereikt over uitbreiding van de reeds bestaande regeling met betrekking tot de uitruil van extraterritoriale kosten, de zogenoemde ET-regeling. De regeling is hierdoor nog aantrekkelijker geworden voor uitzendondernemingen en buitenlandse uitzendkrachten.
Het beëindigen van een uitzendcontract in fase A moet om de juiste reden gebeuren: het eindigen van de inleenopdracht op verzoek van de inlener.
Vorige week is Adecco in België veroordeeld vanwege discriminatie bij de werving van uitzendkrachten. De uitzendorganisatie gaat daar nu tegen in beroep.
Het aantal uitzenduren is in het eerste kwartaal van 2011 met bijna 6 procent gegroeid ten opzichte van het voorgaande kwartaal.