De kerstdagen komen er weer aan. Het is een periode waarbij velen stilstaan bij de minderbedeelde medemens. Zo ook verschillende flexaanbieders.
Werkgevers in de tuinbranche zijn bereid om uitzendkrachten, vanaf de eerste dag dat zij werkzaam zijn in een tuincentra, te laten vallen onder de cao tuincentra, voor zover dit niet in strijd is met de cao voor uitzendkrachten.
Het aantal uitzenduren is in het derde kwartaal van dit jaar met 3 procent gestegen ten opzichte van het tweede kwartaal.
De vooruitzichten voor de Nederlandse arbeidsmarkt worden steeds zonniger. Na de eerste opleving in de industrie lijkt de krimp van de werkgelegenheid nu ook in de dienstverlenende sectoren voorbij.
De omvang van malafiditeit in de uitzendbranche is sinds 2008 gelijk gebleven of toegenomen. Het gaat hierbij vooral om loon- en premiefraude, illegale tewerkstelling en uitbuiting van met name Poolse krachten.
Door ingrijpen van de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) zijn er dit jaar 31 uitzendbedrijven uit de markt verdwenen. Samen met deze bedrijven verdween er 44 miljoen euro aan ‘oneigenlijke concurrentie’ uit de markt, zegt SNCU-directeur Peter Loef.
Voor het eerst in bijna twee jaar is het aantal uitzenduren gestegen. In het tweede kwartaal van 2010 was het aantal uitzenduren bijna 5 procent hoger dan in het kwartaal daarvoor.
Jonge uitzendkrachten kunnen worden gebruikt om informatie te verzamelen over de zwakke plekken van bedrijven, zegt Jos Meekel van recherchebureau Hoffmann.
Uitzendkrachten zijn tussen januari en juni dit jaar voor €2.045.967 benadeeld door de uitzendbureaus waarvoor zij werk hebben verricht. Het gaat om loon, reserveringen en toeslagen waar de uitzendkrachten recht op hadden, maar die niet zijn uitbetaald.
Industriële bedrijven nemen weer honderden mensen aan, nadat zij gedwongen door de crisis grote reorganisaties doorvoerden.