Voor werkgevers zijn uitzendbureaus vaak een succesvol wervingskanaal voor laaggeschoold werk. Toch staat 20 procent van de WW’ers en een derde van de WWB’ers niet ingeschreven bij een uitzendbureau, een reden hiervoor is dat zij zich niet eenvoudig kunnen aanmelden bij een uitzendbureau.
Bij uitzendbureau Jobs en Jobs op de Spinozaweg in Utrecht heeft maandagmiddag een gewapend conflict plaatsgevonden. Daarbij is mogelijk ook een vuurwapen gebruikt.
Over veertig jaar moet Europa veel arbeidskrachten uit Azië halen om af te rekenen met de krapte op de arbeidsmarkt. Frank van Gool van OTTO Work Force zegt dat Europa in 2050 zo’n 35 miljoen mensen tekort komt. ‘Als we straks 1 à 2 procent groei krijgen, zullen mensen niet aan te spelen zijn’.
De SNCU ligt op schema met betrekking tot de realisatie van de gestelde doelstellingen voor 2012. Er zijn over de jaren heen 560 namen van uitzendbureaus aan de Inspectie SZW en de Belastingdienst verstrekt waarbij de SNCU een gegrond vermoeden van overtreding van de cao heeft vastgesteld.
De SP wil dat er een zwarte lijst komt voor bedrijven die discrimineren. Aart van der Gaag, directeur van de ABU, gelooft niet in zo’n zwarte lijst.
De gemeente Enschede en de dertien andere Twentse gemeenten hebben donderdag een overeenkomst getekend met uitzendbureaus Randstad en Tempo-Team.
Het speciale Westland Interventieteam (WIT) treft in de glastuinbouw in de regio Rotterdam en Den Haag steeds minder illegale werknemers aan. Vorig jaar werden bij 14 procent van de controles in de kassen illegale, vaak Bulgaarse, arbeidskrachten aangetroffen. In 2010 stuitte de inspecteurs bij 18 procent van de controles op illegale praktijken en in 2006 ging het nog om 36 procent.
De Inspectie SZW en de politie hebben maandag een inval gedaan bij twee uitzendbureaus in Noord-Brabant en Zuid-Holland die verdacht worden van valsheid in geschrifte en onderbetaling. Dat meldde het ministerie van Sociale Zaken.
De vaste baan is straks alleen nog voor sleutelrollen in organisaties. Voor het uitzendbureau ligt er een rol als partner in strategische oplossingen. Dat voorziet sectorbankier Han Mesters van ABN AMRO.
Met de plannen voor ‘Continuflex’, de nieuwe cao voor de flexbranche die NVUB woensdag lanceerde, wordt een oplossing geboden voor huidige onzekerheid in de payrollsector. Dat zegt Paul Bremmer, mede-eigenaar van arbeidsbemiddelingsbureau Online-People, een van de ontwerpers van de cao.