Training Wordintercedent.nl een succes

0

De in de zomer geïntroduceerde ARTRA-opleiding Wordintercedent.nl blijkt succesvol te zijn. Van de 60 deelnemers hebben er al meer dan 20 de opleiding afgerond en 15 mensen werken inmiddels als intercedent.

In september 2016 is ARTRA gestart met de opleiding WordIntercedent.nl. Dit omdat de overheid het vak Intercedent benoemd heeft tot een kansberoep. Werkzoekenden kunnen met de scholingsvoucher van het UWV deze opleiding volgen en hun kans op werk vergroten.

Speeddates

Cursisten die alle trainingen hebben doorlopen en het examen hebben gemaakt, kunnen aansluiten bij speeddates met diverse werkgevers in de flexbranche. ‘Organisaties staan op dit moment te springen om goed opgeleide intercedenten direct aan te nemen’, aldus Ellen van Hierden van ARTRA. ‘Zij hebben veel vacatures openstaan en staan te popelen om toekomstige intercedenten te ontmoeten.’

‘Lastig personeel te vinden’

ARTRA, die de training onder de aandacht wil brengen bij potentiële werkgevers, hoort ook positieve geluiden uit de markt. Fleur Schippers van Accent for Jobs / Covebo zegt: ‘Fijn om ook via deze weg kandidaten te ontvangen die de basis al begrijpen. Op de arbeidsmarkt wordt het steeds lastiger om goed personeel te vinden. ARTRA maakt het mogelijk om zo toch weer nieuwe aanwas te creëren van mensen die geïnteresseerd zijn én al het een en ander weten over het uitzenden.’
Ook in 2017 verwacht ARTRA veel kandidaten met succes de opleiding te laten afronden.

‘Direct baan aangeboden’

De opleiding wordintercedent.nl is compacter gemaakt. De deelnemers volgen de 6 thema’s van de Basisopleiding Intercedent inclusief een examentrainingsdag. Deze kennismodules bereiden de intercedenten voor op het SEU-examen. Daarnaast biedt ARTRA drie praktische vaardigheidstrainingen aan: LinkedIn & Sourcen, Interviewtechnieken en Vacature intake & aanbiedend bellen.
Ook volgen alle deelnemers de training ‘Een eigen uitzendbureau’ van OTYS en krijgen ze daarbij toegang tot recruitment software voor een periode van 6 maanden. De modules leggen volgens Van Hierden een fundament voor de benodigde kennis én vaardigheden om direct aan het werk te gaan. ‘We merken dat deelnemers die zich inschrijven, vaak al direct een baan aangeboden krijgen. Wij bieden ze daarom de mogelijkheid om werken en leren te combineren doordat ze de opleiding ook in de avonduren kunnen volgen. Bovendien worden de kennismodules ondersteund door e-learning en een app zodat alle deelnemers in eigen tijd en tempo de lesstof kunnen bestuderen.’

Bron: ARTRA (voor meer informatie kijk op wordintercedent.nl)

Over Auteur

redactieflexmarkt

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

Reageer