Op 8 december is er een cao-akkoord bereikt voor een nieuwe cao voor werknemers in de gemaksvoedingsindustrie.
De cao zal per 1 januari 2011 ingaan en lopen tot en met 30 juni 2013. In deze periode kunnen de werknemers vijfmaal rekenen op een loonsverhoging, te weten 1 procent per 1 januari 2011, 0,5 procent per 1 juli 2011, 1 procent per 1 januari 2012, 0,5 procent per 1juli 2012 en 1 procent per 1 januari 2013.
Ook zal de werkgevers, voor werknemers die dat willen, met ingang van 2011 de reiskostenvergoeding fiscaal vriendelijk verhogen door deze ten laste van de eindejaarsuitkering netto uit te betalen.
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over scholing en opleiding. Gedurende de looptijd van de cao hebben werknemers het recht om onder werktijd en op kosten van de werkgever een nulmeting in het kader van een EVC-traject te laten plaatsvinden.
