De werknemers van FloraHolland krijgen de komende anderhalf jaar driemaal een loonsverhoging.
Per 1 juli worden de lonen met 1,5 procent verhoogd. Daarna nog eens met 2 % per 1 april 2012 en 0,25 procent per 1 januari 2013. Dit staat in het principeakkoord waarover FloraHolland en de vakbonden eerder deze week tot overeenstemming zijn gekomen.
Uitzendkrachten die ervaring hebben met de werkzaamheden die zij zullen uitvoeren, en daardoor niet meer ingewerkt hoeven te worden, zullen direct in de hogere schaal U2 geplaatst worden.
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over de inzet van Wajongers en wordt er een pilot gestart om ervaringen op te doen met flexibel werken.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juli 2011 tot en met 30 juni 2013.
