Er is een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor SNS Reaal.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 november 2010 tot en met 31 mei 2012. In deze periode krijgen de werknemers tweemaal een loonsverhoging. Per 1 januari 2011 en per 1 januari 2012 worden de lonen verhoogd met 1 procent.
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over scholing, EVC-trajecten en loopbaanbegeleiding. Ook zal SNS Reaal gedurende de looptijd van de cao vijf Wajongeren de kans bieden om werkervaring op te doen.
Naast afspraken over de cao, zijn de onderhandelingspartijen het ook eens geworden over een sociaal plan. Het sociaal plan heeft een looptijd vanaf 1 januari 2011 tot 1 januari 2013. Het thema van het sociaal plan is "van werk naar werk" en financieel vangnet.
