De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.
Thuiswerker hoeft functie op kantoor niet te aanvaarden
Een medewerkster die volgens haar contract op detacheringsbasis of thuis werkt, hoeft een functie op kantoor, op een afstand van een uur reizen, niet te aanvaarden. Het is geen redelijk voorstel omdat de werkgever wist dat de werkneemster wegens de zorg voor haar kinderen niet te ver wilde reizen.