Rixt Herklots en Sacha Martina lanceerden op 4 oktober hun nieuwe podcast ‘Gek op witte mannen’, waarin zij dieper ingaan op de stigma’s, vooroordelen en blinde vlekken in de werkomgeving. Door bewust tijdens Diversity Week te lanceren, hopen de makers het debat rondom diversiteit en inclusie op de werkvloer nieuw leven in te blazen en luisteraars te inspireren tot verandering.
In de podcastserie Gek op witte mannen, met eens in de twee weken een aflevering, combineren Herklots en Martina hun expertise op het gebied van Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DE&I) met hun persoonlijke ervaringen en inzichten. De podcast onderzoekt hoe onbewuste vooroordelen, machtsstructuren en blinde vlekken nog altijd de manier waarop we samenwerken beïnvloeden. Het doel? Het gesprek aangaan en taboes doorbreken op een toegankelijke, prikkelende en humoristische manier.
Lees ook: Werknemers nemen graag deel aan vitaliteitsprogramma’s als de werkgever maar betaalt
Meer dan hippe termen
De makers zijn dus Rixt Herklots, Social Impact Strateeg en ervaren DE&I consultant, en Sacha Martina, ondernemer met ruim twaalf jaar ervaring in People en Culture en co-founder van House of Inclusion. Ze nemen luisteraars mee in het onderwerp door inspirerende verhalen en eerlijke gesprekken. Samen belichten zij de manieren waarop organisaties inclusiever kunnen worden en de voordelen die dat met zich meebrengt voor zowel werknemers als werkgevers. Voor hen zijn diversiteit en inclusie namelijk meer dan hippe termen “Het gaat om een diepgaande verandering in hoe we denken en werken. Met deze podcast willen we op een luchtige, eerlijke, maar impactvolle manier bijdragen aan dat gesprek”, aldus Martina.