Werknemer wil liever coach dan opleiding

Werknemers vinden coaching belangrijker dan het volgen van een opleiding. Ze willen graag begeleid worden door een coach voor hun persoonlijke ontwikkeling.

Dat blijkt uit een onderzoek van Uitzendbureau Unique onder ruim 4.000 respondenten. Meer dan de helft (52 procent) van de werknemers geeft aan dat het bieden van coaching een werkgever aantrekkelijk maakt.

Zes procent van de respondenten zou heel graag een externe opleiding volgen en drie procent een interne. Een vijfde van de werknemers laat de aanwezigheid van een gestructureerd beoordelingssysteem zwaar meewegen in de aantrekkelijkheid van een werkgever. Tot slot vindt twaalf procent regelmatige één-op-één gesprekken met leidinggevenden heel belangrijk.

"De grote belangstelling voor begeleiding van een externe loopbaancoach is opvallend", vindt Raymond Puts, algemeen directeur van Unique. "Persoonlijke ontwikkeling is heel belangrijk voor de huidige generatie werknemers. Het hebben van een motivator of coach op de werkvloer geeft mensen vaak net een extra duwtje in de rug om stappen te zetten in hun persoonlijke ontwikkeling.”

“Vaardigheden zijn tegenwoordig vaak belangrijker dan de genoten opleiding, waardoor deze in belang kan dalen. Werknemers kunnen via een coach hulp krijgen bij het plannen van werk en privé en bij het halen van energie uit het werk. Het voordeel van een externe coach is dat hij werknemers vanuit een veilige en onafhankelijke relatie helpt.”