Opdrachtgevers worden onzekerder over het inhuren van zzp’ers en vragen hen vaker hun werk te doen in een payroll- of uitzendconstructie.
Het omslachtige ondertekenproces bij documenten als arbeidscontracten, model opgaaf loonheffing en inleenovereenkomsten wordt door veel organisaties in de HR-sector als inefficiënt beschouwd. Ook het fysiek identificeren van een persoon kan een stuk efficiënter. Alle processen kunnen nu digitaal én conform de NEN 4400 normen waar u aan moet voldoen.
YoungCapital is voor het zesde jaar op rij uitgeroepen tot Best Managed Company. De marktleider in recruitment van jong talent behoort hiermee opnieuw tot de best bestuurde bedrijven van Nederland.
Aegon is uitgeroepen tot beste opdrachtgever, en Harvey Nash is uitgeroepen tot beste intermediair tijdens de Dag van de Flexibele Arbeid .
Het Financieele Dagblad heeft zijn nieuwe lijst van snelst groeiende bedrijven gepubliceerd. In deze lijst van 100 supergroeiers staan ook 14 arbeidsbemiddelaars, payrollbedrijven en HRtech-startups.
Aethon versterkt per maart 2017 haar directie met de komst van Arjan de Vries.
Monsterboard verwacht dat solliciteren via mobiele apparaten toeneemt in 2017. Monsterboard schetst hierbij vijf trends in recruitment voor het komend jaar.
De Persgroep Employment Solutions en Tweakers lanceren een carrièreplatform specifiek gericht op IT’ers: Tweakers Elect. Dit nieuwe platform – waarbij werkgevers solliciteren bij IT’ers in plaats van andersom – dreigt de bemiddelende recruiter uit te schakelen.
Softwareleveranciers in de recruitment Tangram en CRMatch zijn per 1 januari 2017 gefuseerd.
Randstad start een experiment waarbij iemand iedere dag, 100 dagen achter elkaar een andere baan uitoefent en zijn ervaringen deelt met Nederland via social media.