Horizon neemt Flexcraft over
Horizon Holding heeft branchegenoot Flexcraft Group met ingang van 8 januari 2020 overgenomen.
Onderwerp: Algemeen
ABU: maatregelen tegen malafide uitzenders
De ABU komt met voorstellen om de uitzendbranche een kwalitatieve impuls te geven. Deze maatregelen moeten leiden tot een sluitende aanpak waarbij malafide uitzenders worden uitgebannen.
WAB baart horeca-ondernemers grote zorgen
In de horeca werken veel flexkrachten en juist die worden duurder met de komst van de WAB. Meer dan de helft van de werkgevers weet nog niet wat de impact op het eigen bedrijf zal zijn. Dat blijkt uit onderzoek door payrollorganisatie Persoonality.
Randstad trekt de broekriem aan
Randstad wil tegen 2021 zeker 120 miljoen euro aan kosten hebben bespaard.
Uitzendbureau blijft belangrijk bij vinden baan
Het eigen netwerk is nog steeds de meest gebruikte manier om een nieuwe baan te vinden, gevolgd door vacaturesites en op de derde plaats komen de uitzendbureaus. Hoewel iets minder dan vorig jaar, blijft het uitzendbureau een belangrijk baanvindkanaal.
Honderdste SEU-examen Payroll
Ongeveer een jaar na invoering van het SEU-examen Payroll werd het 100e diploma uitgereikt. Die eer kwam backoffice medewerkster Manon Reinders toe. Zij werkt bij Driessen, uitzendorganisatie actief binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg.
HelloMaaS: ‘bij ons kun je zelf je freelance marketeer kiezen’
Online platform HelloMaaS brengt opdrachtgevers in contact met freelance marketeers. Hoe? Lees het interview in Flexmarkt met oprichtster Louise Doorn.
Voorstel minimumtarief zzp’er en zelfstandigenverklaring online
Het wetsvoorstel Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring staat nu online ter consultatie. Dat betekent dat de markt (zzp’ers, opdrachtgevers, intermediairs) tot 9 december a.s. kunnen reageren en hun input kunnen geven.
Forse krimp uitzendbranche houdt aan
De uitzendbranche blijft maar fors krimpen. In de afgelopen periode daalde het aantal uitzenduren met 9% en de omzet van de uitzendbranche daalde met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een op de zeven flexkrachten heeft na een jaar een vaste baan
Een op de zeven flexkrachten heeft het jaar daarna een vaste baan. Dat aandeel is ongeveer gelijk gebleven in afgelopen jaren. Wel werkten flexkrachten in 2016 langer door als flexkracht dan in 2010. Toen zaten meer flexkrachten na een jaar zonder werk.