Orion Engineering realiseerde in 2022 een omzetgroei van 30%. Het bedrijf, dat hooggeschoold technisch personeel levert aan (multinationals in) de hightech, neemt bewust gas terug om de organisatie aan te passen en een verdubbeling in 2026 mogelijk te maken.
De Belgische private equity groep Straco heeft per 30 december 2022 financieel detacheerder Welten Groep overgenomen van One Two Capital.
Mennold Leijerzapf is benoemd tot CEO van IT-detacheerder Vibe Group. Sinds 1 januari 2023 heeft hij de algemene leiding over de organisatie. Oprichters Bernd van Baars en Daniël Visser nemen afstand van de dagelijkse operatie, maar blijven intensief bij Vibe Group betrokken.
Veilig werken in magazijnen staat of valt met het hebben van goede heftruckchauffeurs. Uitzendbureaus zouden zich daar meer bewust van…
Het kabinet heeft laten weten hoe de langverwachte nieuwe zzp-wetgeving eruit moet gaan zien. Meest opvallend is het uitgangspunt is dat ‘organisatorisch ingebed werk’ niet meer door een zzp’er gedaan zal mogen worden.
De december-editie van Flexmarkt magazine valt in de week voor Kerst op de mat. Dit nummer staat in het teken van terugkijken en vooral vooruitblikken op komend jaar. Wat zijn de verwachtingen en trends die de flexmarkt in 2023 gaan bepalen?
In de rubriek Flexvraag beantwoorden Henk Geurtsen en Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 7 vragen over binden en boeien door detachering.
Met wie doen flexbureaus het liefst zaken en waarom? Flexmarkt heeft hier onderzoek naar gedaan onder de lezers. In dit interview duidt hoofdredacteur en flexexpert Wim Davidse de uitkomsten van het Partner of Choice-onderzoek 2022.
Welke leveranciers zijn het meest populair onder flexondernemers? Het Partner of Choice-onderzoek 2022 van Flexmarkt geeft antwoord op die vraag. Dit zijn de winnaars en challengers in de verschillende categorieën.
De baas van de Arbeidsinspectie Rits de Boer trekt fel van leer tegen de uitzenders. ‘Dat er veel arbeidsmigranten zijn komt door de uitzendbureaus. En dan overtreedt minstens één op de zeven uitzendbureaus ook nog doelbewust de wet.’ Malafide uitzendbureaus zijn nauwelijks aan te pakken. “Het kán zo niet langer”, luidt zijn noodkreet.