Ruim een half miljoen ondernemers in Nederland verdienen niet genoeg met hun eigen bedrijf, blijkt uit onderzoek van de Kamer van Koophandel (KVK). Toch stegen de uurtarieven van flexibel werkenden, zzp’ers en gedetacheerde professionals in 2024 met 3,6 procent. Voor 2025 wordt een kleinere stijging verwacht, tussen de 1 en 1,5 procent, zo meldt de nieuwste Talent Monitor van HeadFirst Group.
Uurtarieven zzp’ers stijgen minder hard dan cao-lonen
In 2024 stegen cao-lonen gemiddeld met 6,6 procent, terwijl de tarieven van hoogopgeleide zzp’ers en gedetacheerden slechts 3,6 procent omhoog gingen. Praktisch geschoolde zzp’ers zagen een hogere stijging van 6,5 procent. Het gemiddelde uurtarief van een hoogopgeleide zzp’er ligt nu op 99,65 euro.
De bescheiden tariefstijging komt door een krimpende vraag, een groter aanbod van zzp’ers, dalende inflatie en strengere handhaving van de wet DBA. Voor 2025 wordt een nog kleinere stijging verwacht van 1 tot 1,5 procent, terwijl cao-lonen waarschijnlijk sterker blijven stijgen.
Grote vraag naar flexibel talent blijft
Ondanks minder openstaande vacatures blijft de vraag naar zzp’ers hoog. Gemiddeld worden zij 16 keer per jaar benaderd voor een nieuwe opdracht.
De arbeidsmarkt blijft krap, waardoor zelfstandig ondernemerschap populair blijft, ondanks discussies over de wet DBA. Voor bedrijven is het belangrijk om in te spelen op deze flexibele arbeidsmarkt en zowel vast als flexibel talent aan zich te binden.
Lees ook: Onderzoek: recruitmentbureaus met AI groeien tot 10 keer sneller
