YoungCapital heeft de opdracht gegund gekregen voor de inhuur van flexibele medewerkers voor een aantal ministeries.
Het gaat om onder andere de ministeries Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Algemene Zaken, Buitenlandse Zaken, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Financiën, Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Infrastructuur en Waterstaat. Daarnaast gaat YoungCapital ook flexibele arbeidskrachten werven voor de Hoge Colleges van Staat en ICTU.
Lees ook: Moederbedrijf YoungCapital boekt recordomzet
Omvangrijke aanbesteding
De aanbesteding is beter bekend onder de naam IFAR, een van de meest omvangrijke aanbestedingen op het gebied van werving en selectie van (flexibele) medewerkers voor de rijksoverheid. ‘Gezien de huidige arbeidskrapte is een goede wervingsstrategie nog belangrijker geworden. Een van de speerpunten van de wervingsaanpak van YoungCapital is het versterken van de reputatie van de verschillende onderdelen binnen de rijksoverheid onder potentiële werknemers.’ Daarvoor zet YoungCapital zijn online positionering, netwerk van online jobboards en database met bijna negen miljoen potentiële werkzoekenden in.
