Maar liefst 45% van de ondernemers ervaart het vinden van een geschikte kandidaat als een grote uitdaging. Vooral kleinere bedrijven (tussen 50 en 99 werknemers) hebben hier moeite mee (62%).
Grootste oorzaak volgens ondernemers is een gebrek aan kennis over werving en selectie en vooral de nieuwe wet,- en regelgeving. Dit blijkt uit een onderzoek onder 500 werkgevers naar de belangrijkste HR-uitdagingen door DVJ Insights in opdracht van Tempo-Team.
HR-kennis
Ook het binden van personeel (48%) en wet- en regelgeving worden door ondernemers genoemd als HR-uitdagingen. Bijna een derde geeft aan dat de laatste ontwikkelingen van wet- en regelgeving rondom personeel moeilijk tot zeer moeilijk bij te houden zijn (32%). Een vijfde van de werkgevers (22%) vindt huidige wet- en regelgeving ronduit onduidelijk.
Bron: tempo-team
Lees ook: Vraag naar recruiters blijft stijgen
