Onderwerp: Ondernemen

Excellent ondernemen in flex is niet voor niets de pay off van het vakblad Flexmarkt. Ook online brengt Flexmarkt vakinformatie om de flexondernemer zijn of haar werk zo goed mogelijk te laten doen. Van het starten van een uitzendbureau, optimaal inspelen op veranderende wet- en regelgeving tot het benutten van kansen in de uitzendmarkt. Flexmarkt.nl brengt strategische visies, ontwikkelingen in flexvormen als detachering, contracting en msp, automatisering van de back office en trends in recruitment.

Artikelen over het onderwerp ondernemen

Brancheinformatie
Randstad start in België met Interim Management

Randstad is deze maand in België van start gegaan met een divisie Interim Management. De Belgische tak van Randstad constateert in een ‘persartikel’ dat in België de omzet in de sector van het interim management in 2011 met 30 procent is gestegen. Reden om een eigen divisie op te zetten.

Ondernemen
Begin met dromen als je een uitzendbureau start

 

Volgens Wim Davidse, futurist, econoom en strategiecoach, is dromen het begin van succes. Als je een eigen uitzendbureau wil starten, begin dan met dromen.Stel vast wat je wilt bereiken. In het bedrijfsleven wordt dromen veelal het ontwikkelen van een visie genoemd.

Ook Henry Ford had een droom. Hij droomde van een betaalbare auto voor alle Amerikanen. Hij wilde dit binnen tien jaar bereiken. Op dat moment werd hij nog voor gek verklaard. Als hij aan de mensen zou vragen wat zij wilden, zouden zij antwoorden “een sneller paard”. Toch slaagde Ford erin succesvol te worden en werd de auto betaalbaar voor meer mensen.

Wim Davidse stelt dat je na moet denken over waar je klanten mee geconfronteerd zullen gaan worden. En daar moet je op anticiperen, zorg dat je erop voorbereid bent. ‘Vraag niet aan je klanten wat je zou moeten doen, maar denk zelf voor je klanten.’ Door technologische ontwikkelingen verandert de inhoud van banen en werkzaamheden bijvoorbeeld voortdurend. Zorg dat je pro-actief personeel opleidt, waar over twee jaar behoefte aan is. Na twee jaar kun jij aan je klant melden dat je het personeel dat hij nodig heeft, beschikbaar hebt.

1 75 76 77 78 79 107