Ook het matchen bij werving en selectie verloopt steeds vaker digitaal. Volgens Bas Cornelissen van WeMatchIT wordt iedere vorm van persoonlijke bemiddeling in de toekomst zelfs overbodig. Matchen via algoritmes is goedkoper en gaat veel sneller.
Meer dan 80% van alle Nederlandse werknemers is tevreden met zijn leven in het algemeen. 40% is echter niet content over het totaalplaatje van zijn werk, deze ontevredenheid nam in een jaar tijd met 14% toe, blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.
Er is nog altijd een mismatch op de arbeidsmarkt tussen vraag en aanbod. HR-professionals hebben moeite met het vinden en behouden van talent. Hoewel het aantal nieuwe vacatures stijgt, blijft het werkloosheidscijfer hoog. Flexibele krachten worden juist als oplossing gezien voor innovatie en verandering binnen een bedrijf, blijkt uit het trendrapport van Fastflex en ABN AMRO.
Technologische ontwikkelingen leiden niet alleen tot banenverlies maar ook tot meer behoefte aan flexibiliteit. Technologie biedt dus kansen voor de flexbranche.
De arbeidsmarkt voor IT-professionals is volledig uit balans. In alle segmenten waar hoog opgeleide IT’ers worden gezocht, neemt de vraag toe en het aanbod van talent dat daadwerkelijk van baan wisselt af.
Timing uitzendteam biedt 17.500 flexkrachten sinds kort de mogelijkheid om doorlopend cursussen te volgen en zich op vrijwillige basis permanent bij te scholen.
Een ruime meerderheid (60%) van de financiële professionals verwacht dat de werkgelegenheid in hun sector (nog) verder afneemt. 40% denkt zelfs dat zijn of haar functie in 2030 helemaal niet meer bestaat.
Dit jaar groeit het aantal vacatures voor ict’ers weer. Het UWV verwacht dat er 5 % meer vacatures ontstaan.
HOBIJ in Veghel is het eerste uitzendbureau in Nederland dat robots uitzendt. ‘Wij leveren onze klanten flexibiliteit; met mensen en sinds kort dus ook met robots’, zegt CEO Han van Horen.
YoungCapital biedt afgestudeerden een speciaal IT-traineeship om hen op te leiden tot Big Data Consultants.