HOBIJ in Veghel is het eerste uitzendbureau in Nederland dat robots uitzendt. ‘Wij leveren onze klanten flexibiliteit; met mensen en sinds kort dus ook met robots’, zegt CEO Han van Horen.
HOBIJ heeft op dit moment vijf robots aan het werk, allemaal in een productie- of logistieke omgeving. ‘Doordat ze flexibel te programmeren zijn, kunnen ze op allerlei posities worden ingezet’, legt Van Horen uit. ‘Bijvoorbeeld voor pick-and-place-activiteiten, palletteren en verpakken. Maar ze kunnen bijvoorbeeld ook lassen.’ Berry van der Velden, directeur van Berco Car Carpets BV is enthousiast over de inzet van de HOBIJ-robots: ‘Wij zijn een toeleverancier voor de automobielindustrie op het gebied van automatten. Wegens een toenemende vraag waren wij naarstig op zoek naar mogelijkheden om de productiviteit op te schroeven. Door de inzet van robots van HOBIJ wordt niet alleen goed ingespeeld op deze vraag, maar kunnen wij bovendien kostenefficiënt blijven werken en het werk in Nederland houden.’
Mix van mens en robot
Mensen en robots vullen elkaar aan. Een robot wordt ingezet in combinatie met een goed getrainde operator die de robot kan configureren. ‘Robots zijn ideaal voor het saaie, repeterende werk, zeker als dat ook nog eens zwaar is’, aldus Han van Horen. ‘Een voordeel is de constante kwaliteit van de output. Of een robot goedkoper is dan een medewerker? Dat hangt van veel factoren af. Het tarief is vergelijkbaar; alles draait om een slimme inzet op de juiste posities. Een robot, die drie ploegendiensten achter elkaar draait, vervangt in één keer drie mensen. Dan realiseer je pas echt stevige besparingen.’
Smart Robotics
HOBIJ heeft voor de robots een exclusieve samenwerking met Smart Robotics, een start-up in Eindhoven. Smart Robotics programmeert de robots, HOBIJ levert getrainde operators, plus service en onderhoud. De operator die de robot vergezelt, is ook getraind op het direct verhelpen van een eventuele storing. In Eindhoven hebben Smart Robotics en HOBIJ een experience center, waar de robots worden gepresenteerd aan klanten en geïnteresseerden.
Werkgelegenheid?
Blijft er op deze manier nog wel werk over voor mensen? Van Horen: ‘Voor Europa zie ik robotisering als een positieve ontwikkeling. Werk dat anders zou verdwijnen naar lagelonenlanden kunnen we op deze manier mogelijk hier houden. Dat versterkt onze economie en levert weer extra banen op. Natuurlijk laten robots ook banen verdwijnen, maar dan hebben we het vooral over het saaie en fysiek zware werk. Voor mensen blijft het zinvollere werk over. Kijk bijvoorbeeld naar de metaalindustrie, waar een nijpend tekort aan vakmensen is. De metaaltechnici zijn vaak maar 60 tot 70 procent van hun tijd met hun vak bezig. De rest is nodig voor randzaken, zoals het beladen van machines. Juist op die plekken biedt robotisering uitkomst. Goed voor de efficiency, de omzet van het bedrijf én de rug van de medewerker.’
Bron: HOBIJ
Lees ook:
