De digitalisering en robotisering in de zakelijke en financiële dienstverlening zorgt er voor dat in 2025 een groot deel van de mbo-banen verdwijnt.
Er wordt veel gesproken over het verdwijnen van banen als gevolg van robotisering. Volgens McKinsey verdwijnen er echter geen banen door automatisering, maar worden functies anders ingericht.
Een op de zes zakelijke beslissers vindt dat het bestaande business model door de verregaande digitalisering op de schop moet. Ook ziet een grote groep ondernemers graag een meer flexibel personeelsbestand.
In de eerste negen maanden van 2015 is het aantal vacatures voor programmeurs met 28 procent gestegen ten opzichte van dezelfde periode in 2014. Het aantal vacatures voor PHP-ontwikkelaars en Java-ontwikkelaars groeide daarbij het sterkst.
Op maandag 5 oktober verzamelden meer dan driehonderd ABU-leden en –relaties zich in de Amsterdamse Kromhouthal aan de noordoever van het IJ voor het ABU- congres Fit voor de future. Centrale vraag ‘wat is de impact van technologie op de arbeidsmarkt en welke kansen biedt dat?’
In het tweede kwartaal ontstonden bijna 29.000 vacatures voor technici, 28 procent meer dan twee jaar eerder. Dat neemt niet weg dat nog altijd 50.000 technici op mbo-niveau als werkzoekend staan.
De razendsnelle digitalisering en robotisering zorgt voor een disruptieve ontwrichting van de uitzendmarkt. Grote gevestigde uitzendbureaus als USG People en Randstad moeten daarop inspelen. Acquisitie van innovatieve, technologisch gedreven start ups lijkt de beste strategie.
Er blijkt een relatie te zijn tussen het aandeel werkzoekenden en het automatiseringsrisico bij bepaalde beroepen. Zo zijn er relatief veel werklozen in beroepsgroepen met een hogere kans op automatisering.
Bedrijven ondervinden nog altijd problemen bij het vervullen van specifieke vacatures. Met name hoogopgeleide ICT-ers en technici op mbo- en hbo-niveau zijn moeilijk te vinden.
Op donderdag 21 mei vond voor het eerst het Flexdiner plaats. Zo’n zestig deelnemers uit de flexbranche zaten met concullega’s aan tafel om te genieten van een driegangenmenu, te netwerken en te luisteren naar topsprekers over de toekomst van de flexbranche.