Het aantal vacatures voor ICT professionals blijft structureel groeien. Nadat de groei in het eerste half jaar van 2014 al 11% bedroeg, is ook dit derde kwartaal sprake van een stijging van bijna 11%.
Er is een schreeuwend tekort aan technici en ict’ers. Samen zijn deze beide sectoren goed voor zeven van de tien moeilijkst vervulbare functies.
Ruim een derde (37%) van de HR-professionals heeft nog altijd moeite om technisch personeel te vinden. Vooral praktijkgerichte technici zijn schaars.
Het aantal vacatures in de ict-sector loopt dit jaar naar verwachting op naar 34.000, een stijging van 20 procent ten opzichte van vorig jaar.
Deze zomer zijn meer ICT-vacatures online gezet dan in de zomers van 2012 en 2013, waarbij het grootste aantal in juli 2014 werd gepubliceerd.
‘Internet en ICT ontwrichten de traditionele uitzendmarkt en zullen de flexbranche rigoureus veranderen’, stelt Rob de Laat, directeur Staffing MS. Dat is een bedreiging, maar het biedt ook kansen voor het vervullen van nieuwe rol in de keten.
Volgens CEO Jonas Prising van ManpowerGroup zullen algoritmen niet het complete bemiddelingsproces kunnen overnemen van mensen. Hij zei dat tijdens een bezoek aan Nederland. Flexmarkt sprak met hem over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van zijn bedrijf.
Na een groei van 20% vorig jaar bedraagt de groei van het aantal vacatures voor ICT-professionals in het eerste kwartaal 2014 met 13%.
Hassan Tagi, oprichter van detacheringsbureau ItaQ Interim Professionals is genomineerd voor de Dare to have a Dream Award, waarmee Rabobank en de Dutch Dream Foundation de meest markante ondernemers met een multiculturele achtergrond in het zonnetje willen zetten.
De Staffing Groep heeft deze week de activiteiten van het failliet verklaarde detacheringsbureau Corso overgenomen. Dat heeft de Staffing Groep dinsdag bekend gemaakt.