De cao-onderhandelingen voor de cao voor uitzendkrachten liggen nog stil, maar uitzendwerkgevers ABU en NBBU roepen nu op om het…
Op 4 juli 2024 viert de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU), de voorlichtings- en handhavingsorganisatie in de uitzendbranche, haar…
Vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie en de ABU en NBBU hebben een principeakkoord voor de nieuwe CAO Uitzendkrachten…
Een voormalige uitzendkracht vordert achterstallig loon over het kwartier dat hij zich voor diensttijd moest melden. De rechter stelt de…
In januari dit jaar zijn de nieuwe cao’s voor uitzendkrachten van de brancheverenigingen ABU en NBBU in werking getreden. Beide cao’s zijn praktisch identiek, dus in dit artikel gaat het verder over de ‘cao voor uitzendkrachten’. Een aantal bepalingen gelden vanaf 1 juli 2023. Waar moeten uitzendbureaus rekening mee houden?
Mede door de komende wijzigingen in de uitzend-cao per 1 juli a.s. komt regelmatig de vraag naar voren of het toegestaan is om fase A/1-2 over te slaan. Henk Geurtsen (Experts in Flex) licht dit toe in dit artikel.
Nieuwe uitzend-cao; wat zijn de gevolgen bij ziekte
Dit jaar en volgend jaar verandert er veel in de uitzend-cao. De nieuwe cao voor uitzendkrachten moet uitzendkrachten en flexwerkers…
De onderhandelingen over een nieuw akkoord voor de NBBU-cao voor Uitzendkrachten lopen nog, maar er zijn alvast tussentijdse wijzigingen afgesproken…
Afgelopen donderdag heeft ook de NBBU een akkoord bereikt met de vakbonden FNV, CNV en De Unie over een nieuwe CAO voor uitzendkrachten. De branchevereniging stelt nadrukkelijk dat in deze CAO ‘de stem van het mkb’ doorklinkt.