In de afgelopen maand (september/oktober) waren er weer diverse overnames en aankondigingen van samenwerkingen in de flexbranche. Flexmarkt zet deze…
Afgelopen maand waren er weer diverse overnames en aankondigen van samenwerkingen in de flexbranche. Flexmarkt zet deze voor je op…
De Circle8 Group is door een aantal overnames en een forse autonome groei in korte tijd flink gegroeid. De belangrijkste pijler van de strategie is groei, maar het is vooral de onderliggende visie die dit netwerk van labels onderscheidt in de flexbranche. Mike Korenvaar en Cees Faes hebben het over een “nieuw elan” en een “andere filosofie.”
De rente is sterk gestegen en dat maakt financieringen duurder. Toch heb je als eigenaar van een flexbedrijf nog goede kansen om je onderneming tegen een mooie prijs te verkopen. Bedenk daarbij wel dat alles staat of valt met een goede voorbereiding.
Aanstekelijk werkgeverschap is iets waarmee je mensen moet besmetten, zegt Femke Hellemons, Country Head en operationeel directeur van Adecco Nederland.…
Zelf had hij verwacht dat het in 2022 een stuk rustiger zou worden door zaken als de oorlog in Oekraïne…
Met de huidige arbeidsmarkt is het voor uitzendorganisaties nog belangrijker om het verschil te maken voor hun flexwerkers. Goed werkgeverschap…
Na de zomervakantie maken veel ondernemers de balans op en reflecteren op de afgelopen periode. Een bewogen tijd waarin veel is gebeurd. In enge zin de krapte op de arbeidsmarkt die overal voelbaar wordt. En in breder perspectief de geopolitieke onrust en angst voor een recessie. Steeds meer dga’s stellen zich de vraag of ze nog willen ondernemen of dat ze – mogelijk eerder dan gepland – afscheid willen nemen van hun onderneming. Waar moet je op letten als je overweegt je bedrijf te verkopen?
Midden in de pandemie een eigen uitzendbureau beginnen in de horeca- en evenementenbranche, daar is moed en overtuiging voor nodig. En veel kennis van de wereld waarin je je begeeft. Hoe weet je anders welke investeringen echt van toegevoegde waarde zijn? Je kunt je geld als ondernemer tenslotte maar één keer uitgeven.
In de flexbranche draait het allemaal om tijdigheid, volledigheid en uiteraard om flexibiliteit. Wil je boven het maaiveld uitsteken, dan moet je kunnen meebewegen. Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op. Er wordt gewerkt met kleine marges en bovendien is sprake van complexe loonwetgeving en een grote diversiteit aan cao’s. Met als gevolg een complexe omgeving. Dat vraagt om tijd. Maar die tijd besteed je liever aan je primaire proces: het matchen van mens en werk.