De wet- en regelgeving in 2023. Dat was het thema tijdens het FleXevent van Flexmarkt eind november. Waar moet je als flexbureau komend jaar rekening mee houden?
Menno Lanting, spreker op FleXevent: ‘De impact van digitalisering is heel groot voor flexbedrijven’
Krap, krapper, krapst – we zullen nog jaren met deze gespannen arbeidsmarkt moeten leren leven. Maar het kan voor flexondernemers ook een goudmijntje zijn. Als zij ten minste erin slagen de jongere generatie echt aan te spreken en kijken naar competenties in plaats van CV’s.
Op dinsdag 21 juni vindt in Houten het FleXevent plaats. Net als in eerdere edities zal Han Mesters (sectorbankier zakelijke dienstverlening bij ABN AMRO) zijn gehoor met vaart en humor langs recente ontwikkelingen in de sector voeren. Het thema: ‘hoe overleef ik als bedrijf in een wereld van structurele schaarste van mensen?’
Op dinsdag 21 juni vindt in Houten het FleXevent plaats. Auteur en innovatiekenner Menno Lanting is keynote speaker. Op het event van Flexmarkt bespreekt Menno Lanting het thema digital humans en de gevolgen voor de flexbranche.
Op 21 juni vindt in Houten het jaarlijkse FleXevent plaats. Het thema is Flexbureau 4.0. Met Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt, blikken we vooruit op het evenement. Welke onderwerpen heeft hij er dit jaar als wezenlijkste uitgepikt en naar welke sprekers kijkt hij uit?
Je onderscheiden doe je door meer oog te hebben voor je uitzendkrachten. Dat zegt zowel Aaltje Vincent, prediker van de candidate experience 3.0, als Adriana Stel van Doorzaam. Beiden zijn sprekers op het FleXevent 10 juni a.s.
Recruitmentspecialist Ralf Knegtmans en software-expert Mark van Assema geven inzicht in recruitmenttechnologie tijdens het FleXevent.
Het jaarlijkse FleXevent ging natuurlijk ook over de impact van de coronacrisis. Maar vooral ook over kansen op de flexmarkt voor de uitzender die zorgt dat hij ‘future-proof’ is en de technologische omwenteling in zijn sector tijdig weet te duiden.
Je moet de millennial en de nog jongere iGeneration anders benaderen en interesseren voor jouw organisatie. Ook belangrijk bij de werving en selectie om rekening mee te houden. Lees het interview uit Flexmarkt met Maurice van Rooijen, expert in generatiemanagement.