Dat we in bijzondere tijden leven, is duidelijk. Hoe alles er over vijf jaar uitziet, en wat dat vraagt van ondernemers, en dan in de flexbranche in het bijzonder, is echter veel minder duidelijk. Flemarkt hoofdredacteur Wim Davidse gaat op zoek naar handvatten voor het toekomstbestendig maken van je flexbureau.
Payrollbedrijven hebben onder invloed van wet- en regelgeving een transformatie doorgemaakt. Traditionele payrollbedrijven zijn er niet of nauwelijks meer. Brisker Group, Staff capital groep en Repay HRM vertellen welke transformatie zij hebben doorgemaakt. Een analyse van de veranderde markt.
Op dinsdag 21 juni vindt in Houten het FleXevent plaats. Net als in eerdere edities zal Han Mesters (sectorbankier zakelijke dienstverlening bij ABN AMRO) zijn gehoor met vaart en humor langs recente ontwikkelingen in de sector voeren. Het thema: ‘hoe overleef ik als bedrijf in een wereld van structurele schaarste van mensen?’
Op dinsdag 21 juni vindt in Houten het FleXevent plaats. Auteur en innovatiekenner Menno Lanting is keynote speaker. Op het event van Flexmarkt bespreekt Menno Lanting het thema digital humans en de gevolgen voor de flexbranche.
Op 21 juni vindt in Houten het jaarlijkse FleXevent plaats. Het thema is Flexbureau 4.0. Met Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt, blikken we vooruit op het evenement. Welke onderwerpen heeft hij er dit jaar als wezenlijkste uitgepikt en naar welke sprekers kijkt hij uit?
The Works, het moederbedrijf van YoungCapital, en Jobbird.com, gaat alle tech- en IT-ontwikkelingsactiviteiten binnen zijn bedrijvengroep onderbrengen in de nieuwe start-up DASH.
In de rubriek Flexvraag beantwoordt een professional van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 7 vragen over innovatie in flex.
Werkgeluk is een hype, maar echt aanstekelijk werkgeverschap is belangrijker dan ooit. Op de Human Campus van Driessen in het Brabantse Helmond hebben ze daar zichtbaar werk van gemaakt.
Door de komst van de WAB in 2020 kreeg de payrollsector harde klappen. Daar komt dit jaar het SER-advies in navolging van Borstlap nog eens bij. Wet- en regelgeving gaat payroll in de nabije toekomst hoe dan ook verder aan banden leggen. Wat doen payrollbedrijven met dat vooruitzicht? Patrick Bakker, CEO van de Brisker Group vertelt waarom zij hun dienstverlening op de flexmarkt drastisch hebben omgegooid.
Innovatie door digitalisering is essentieel om in de flexbranche te overleven, vindt Johan Doornenbal, algemeen directeur bij Luba. Tegelijkertijd maken intercedenten volgens hem het verschil met de menselijke maat. “Wij geloven in de mix van dichtbij en digitaal.”