
The Works, het moederbedrijf van YoungCapital, en Jobbird.com, gaat alle tech- en IT-ontwikkelingsactiviteiten binnen zijn bedrijvengroep onderbrengen in de nieuwe start-up DASH.
The Works, het moederbedrijf van YoungCapital, en Jobbird.com, gaat alle tech- en IT-ontwikkelingsactiviteiten binnen zijn bedrijvengroep onderbrengen in de nieuwe start-up DASH.
In de rubriek Flexvraag beantwoordt een professional van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 7 vragen over innovatie in flex.
Werkgeluk is een hype, maar echt aanstekelijk werkgeverschap is belangrijker dan ooit. Op de Human Campus van Driessen in het Brabantse Helmond hebben ze daar zichtbaar werk van gemaakt.
Door de komst van de WAB in 2020 kreeg de payrollsector harde klappen. Daar komt dit jaar het SER-advies in navolging van Borstlap nog eens bij. Wet- en regelgeving gaat payroll in de nabije toekomst hoe dan ook verder aan banden leggen. Wat doen payrollbedrijven met dat vooruitzicht? Patrick Bakker, CEO van de Brisker Group vertelt waarom zij hun dienstverlening op de flexmarkt drastisch hebben omgegooid.
Innovatie door digitalisering is essentieel om in de flexbranche te overleven, vindt Johan Doornenbal, algemeen directeur bij Luba. Tegelijkertijd maken intercedenten volgens hem het verschil met de menselijke maat. “Wij geloven in de mix van dichtbij en digitaal.”
De flexmarkt post-corona wordt nog meer een markt voor innovatieve specialisten. Hebben die baat bij de groeiende rol van neutrale MSP’s om bijvoorbeeld makkelijker binnen te komen bij opdrachtgevers? Drie flexondernemers geven hun visie.
De High Performance Organisatie 2
Volgens flexstrateeg Wim Davidse moet de flexondernemer zich nu al afvragen wat hij moet doen als zijn dienstverlening ook ‘geSpotified’ wordt.
Het jaarlijkse FleXevent ging natuurlijk ook over de impact van de coronacrisis. Maar vooral ook over kansen op de flexmarkt voor de uitzender die zorgt dat hij ‘future-proof’ is en de technologische omwenteling in zijn sector tijdig weet te duiden.
Drie jaar geleden maakte Techsharks de omslag van uitzendbureau naar detacheerder in de techniek. CEO Jeroen Tijink vertelt hoe zijn bedrijf tot gedurfde keuzes kwam en wat nu – tijdens de coronacrisis – de volgende stap is.