Informeel leren maakt medewerker innovatiever
Collega’s die tijdens het werk veel van elkaar leren, zijn goed voor de innovatiekracht van een bedrijf. Een losse opleiding…
Tag: innovatie
Branche wil partner die meebeweegt: ‘Cocreatie staat centraal’
“Partnership zit in ons DNA.” Bij veel bedrijven lijkt dit een holle kreet, maar bij RecruitNow ademt alles cocreatie. Het…
Flexbranche staat met één been in de metaverse
De metaverse is geen toekomstmuziek meer. Van onboarden tot bedrijfstrainingen: de flexbranche zet z’n eerste stappen in de virtuele wereld.
AI helpt vaardigheden koppelen aan functies
Al jaren wordt erover gesproken, maar eindelijk lijkt het zover te zijn: kunstmatige intelligentie doet zijn intrede in de flexbranche. Een blik op een paar initiatieven.
ChatGPT, wat hebben flexbureaus eraan?
AI-gedreven chatbots zijn here to stay. Wat zijn de kansen en bedreigingen van voor flexbureaus? “AI is echt heel slim, maar by far nog niet zo slim en empathisch als een mens.”
Aanstekelijk werkgeverschap – zo doet ROK Groep dat
Doel van arbeidsbemiddelaar ROK Groep uit Emmeloord is beste werkgever van Nederland te worden. “In het begin was dat een losse kreet op papier, maar nu begint het een obsessie te worden”, zegt algemeen directeur en mede-oprichter Johan Oost.
Talent&Pro breidt detacheringsdiensten uit
Talent&Pro breidt het bedrijf de dienstverlening uit met de units Business Change Management en Sociale Zekerheid & Zorg.
ABN AMRO over de flexmarkt in 2023: de kandidaat is de baas
ABN AMRO over flexbranche in 2023: de kandidaat is de baas
ING over de flexbranche in 2023: ‘Goed werkgeverschap loont’
De cijfers tonen een economie in mineur. Ondertussen blijft de arbeidsmarkt krap. ING-experts Katinka Jongkind en Sjuk Akkerman geven hun visie op de flexmarkt van 2023. Uitzenders doen er volgens hen verstandig aan goed werkgeverschap hoog in het vaandel te dragen en meer op te schuiven richting detachering. ‘Het loont om uitzendkrachten meer aan je te binden.’
Werken aan Flexbureau 4.0, zo doe je dat
Dat we in bijzondere tijden leven, is duidelijk. Hoe alles er over vijf jaar uitziet, en wat dat vraagt van ondernemers in de flexbranche, is echter veel minder duidelijk. Flemarkt hoofdredacteur Wim Davidse gaat op zoek naar handvatten voor het toekomstbestendig maken van je flexbureau.