Uber zet eerste stappen op uitzendmarkt
Uber wil zich met een nieuw dochterbedrijf gaan toeleggen op de uitzendmarkt voor tijdelijk personeel.
Tag: innovatie
MatchAB: on demand bemiddeling van flexkrachten
Abeos heeft een online platform geïntroduceerd waarop flexkrachten en opdrachtgevers elkaar kunnen vinden zonder tussenkomst van een intercedent: MatchAB.
‘De impact van platformwerk’
Wim Davidse, hoofdredacteur Flexmarkt, was bij de interessante ABU-discussiebijeenkomst ‘De impact van platformwerk’ op dinsdag 3 juli. Davidse zet de verschillende visies op de opkomst van platformwerk op een rij en geeft zijn visie over de invloed hiervan op de flexbranche.
Crunchr, Kvartett en Smart Robotics bij MKB Top-100
De KvK heeft de MKB Innovatie Top 100 2018 bekendgemaakt. Daarbij zitten in ieder geval drie HR- en flexbedrijven. Dat zijn Crunchr, Kvartett en Smart Robotics.
ING: uitzendbranche kan tot 70% markt verliezen aan platformen
Uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollers kunnen binnen tien jaar 20 tot zelfs 70% van hun markt verliezen als platformgiganten als LinkedIn of de spin-offs van Deliveroo en Uber zich gaan richten op de arbeidsmarkt. Alleen door zelf als platform te gaan werken, kan de uitzendbranche haar bemiddelingsrol behouden.
My Flexwork, online uitzendbureau als (prijs)alternatief
My Flexwork, een online uitzendbureau vooral gericht op laaggeschoold personeel en arbeidsmigranten, is deze week gelanceerd.
USG People zet growth hackers in voor online recruitment
USG People gaat growth hackers inzetten binnen het eigen bedrijf om nog effectiever kandidaten en klanten te werven. Met deze vorm van marketing recruitment wil USG People op de digitaliserende arbeidsmarkt een leidende rol nemen in online recruitment.
Millenials vinden digitale match via Magnet.me
Vooral millenials komen steeds vaker via een digitale match in contact met een werkgever. Reden waarom het Nederlandse platform Magnet.me hard groeit.
Monsterboard introduceert premium job ads
Recruitmentplatform Monsterboard introduceert job advertenties waarmee werkgevers zowel actieve als passieve kandidaten kunnen bereiken. De premium job advertentie richt zich automatisch op gekwalificeerde kandidaten op Facebook, Instagram en Twitter op basis van hun interesses en vaardigheden en wordt ook doorgeplaatst op meer dan 100 websites die zij regelmatig bezoeken.
Supercomputer IBM helpt flexkrachten bij solliciteren
Timing zet artificiële intelligentie (AI) in om laagopgeleide flexkrachten te helpen bij het online solliciteren. IBM’s intelligentie chatbox Watson wordt de eerste digitale intercedent van Nederland.