
De overname van de Staffing Groep in 2021 bracht nieuw elan en een ambitieuze doelstelling: de top 3 van flexbedrijven in 2025. Per 1 december komt de vernieuwing ook tot uitdrukking in een nieuwe naam, Circle8.
De overname van de Staffing Groep in 2021 bracht nieuw elan en een ambitieuze doelstelling: de top 3 van flexbedrijven in 2025. Per 1 december komt de vernieuwing ook tot uitdrukking in een nieuwe naam, Circle8.
Daan is een flexpartij die aan een snelle opmars bezig is. De Rotterdamse detacheerder voor de publieke sector groeide in 2021 met 44%. Ook in 2022 is de omzet met circa 40% gegroeid en dit jaar verwacht het bedrijf een omzetgroei van 30%. Directeur en oprichter Jeroen van Kooij over het geheim van dit succes.
Orion Engineering realiseerde in 2022 een omzetgroei van 30%. Het bedrijf, dat hooggeschoold technisch personeel levert aan (multinationals in) de hightech, neemt bewust gas terug om de organisatie aan te passen en een verdubbeling in 2026 mogelijk te maken.
Doel van arbeidsbemiddelaar ROK Groep uit Emmeloord is beste werkgever van Nederland te worden. “In het begin was dat een losse kreet op papier, maar nu begint het een obsessie te worden”, zegt algemeen directeur en mede-oprichter Johan Oost.
‘Als ik mijn bedrijf zou leiden zoals onze politieke leiders ons land besturen, dan zou onze onderneming binnen de kortste keren failliet zijn.’ Frank van Gool (OTTO Work Force) hekelt in nieuwste column voor Flexmarkt het ‘politieke pappen en nathouden’. ‘Neem een voorbeeld aan familiebedrijven en luister naar je eigen mensen.’
De flexmarkt is booming en het is een goede tijd om je eigen uitzendbureau te starten. Maar weet waar je als startende flexondernemer aan begint. In dit artikel alles over het vinden van een niche, het belang van een keurmerk en de vele wet-en regelgeving.
Het Japanse Outsourcing – dat in 2018 een meerderheidsbelang in OTTO Work Force verkregen – heeft Frank van Gool benoemd tot lid van de raad van bestuur. Frank van Gool blijft als CEO leiding geven aan OTTO Holding.
In de rubriek Flexvraag beantwoorden Martijn Remmelzwaal en Henk Geurtsen van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel 6 vragen over compliancy. Compliancy is meer dan een must, het levert op kansen voor de business op.