
De Nederlandse arbeidsmarkt kent een groeiend fenomeen: steeds meer 55-plussers willen blijven werken. Een onmisbare schakel ten tijde van een…
De Nederlandse arbeidsmarkt kent een groeiend fenomeen: steeds meer 55-plussers willen blijven werken. Een onmisbare schakel ten tijde van een…
Er komen steeds meer freelancers bij van 55 jaar en ouder. Dat concludeert HR-dienstverlener Tentoo uit een onderzoek onder ruim…
Uitzendbureau Ervaren Jaren heeft samen met belangenorganisatie voor ouderen ANBO op dinsdag 10 april een nieuwe vacaturesite gelanceerd.
Door maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing en internationalisering voldoet onze arbeidsmarkt niet meer volledig aan de eisen van deze tijd. Dat zei Koning Willem-Alexander in zijn eerste Troonrede als staatshoofd.
Voor het eerst in ruim 40 jaar werken er minder mensen in de zorg dan een jaar eerder.
Door verdergaande flexibilisering, de vergrijzing en het feit dat er minder ongeschoold werk beschikbaar is, lijkt de traditionele vakantiebaan te verdwijnen. Uitzondering zijn de baantjes in sectoren die te maken hebben met seizoensgebonden werk.
Nederland heeft onvoldoende interesse in de eigen maakindustrie en leidt mede daardoor veel te weinig technici op. Dat zei financieel directeur Peter Wennink van chipmachinefabrikant ASML zondag in het televisieprogramma Buitenhof.
Als gevolg van de vergrijzing zullen er na 2015 in Nederland minder mensen beschikbaar zijn voor werk. Vooral Limburg, West-Brabant en Groningen zullen last krijgen van de vergrijzing.
Op 14 februari is er een principeakkoord bereikt over de nieuwe HISWA-cao.
Op 1 januari is de pilot ‘Uitzenden en opleiden in de bouw & infra’ van start gegaan. Dit is het begin van een nauwere samenwerking tussen de bouwbranche en de flexbranche.