Hebben payrollers en uitzenders dezelfde belangen?
Veel payrollpartijen zijn lid van de ABU of van de NBBU. Toch doet een payroller wel iets anders dan een…
Tag: payrolling
Wat is de toekomst van payroll?
Wetgeving leek payroll in 2020 de genadeklap te geven. Toch zijn er nog steeds payrollmedewerkers. Sterker, het aantal lijkt weer…
Please gaat ook HR-professionals detacheren
Please start per 1 december met de detachering van HR professionals. Lars Bombeeck is aangesteld als Directeur van Please HR Professionals en gaat de detacheringstak de komende jaren opzetten en uitbouwen.
Payroll na de klap van de Wab
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) betekende een kantelpunt in de historie van flex. Vooral voor klassieke payrollbedrijven was deze wet het begin van een transformatie. Zijn ze nog steeds zoekende of zijn ze intussen uitgetransformeerd? En zien ze nog brood in payroll? Verschillende flexbedrijven, verschilende verhalen.
🔒 Payroll na de klap van de Wab
De Wet arbeidsmarkt in balans(Wab) betekende een kantelpunt in de historie van flex. Vooral voor klassieke payrollbedrijven was deze wet het begin van een transformatie. Zijn ze nog steeds zoekende of zijn ze intussen uitgetransformeerd? En zien ze nog brood in payroll? Verschillende flexbedrijven doen hun verhaal.
Analyse payrollmarkt: payrollers zijn nu HR-dienstverleners
Payrollbedrijven hebben onder invloed van wet- en regelgeving een transformatie doorgemaakt. Traditionele payrollbedrijven zijn er niet of nauwelijks meer. Brisker Group, Staff capital groep en Repay HRM vertellen welke transformatie zij hebben doorgemaakt. Een analyse van de veranderde markt.
Flexmarkt pro – juridische vragen voor de (flex)werkgever
Flexmarkt pro – juridische vragen voor de flexwerkgever.
🔒 Wat houdt payrolling in en wat is de rechtspositie van de werknemers?
Payrolling is in het afgelopen decennium flink toegenomen. Payrollbedrijven nemen het formele werkgeverschap op zich, maar bemoeien zich in de praktijk met name met de loonbetaling aan de werknemer.
DIRECT Payrolling wordt DIRECT Payrolling & Staffing
DIRECT Payrolling heet voortaan DIRECT Payrolling & Staffing. De reden voor de naamswijziging is naar eigen zeggen de ‘verandering in de bedrijfsactiviteiten van DIRECT Payrolling als gevolg van de sterke beweging in de wereld van flex.’
‘Payrolling krijgt eindelijk de erkenning die het verdient’
Er gaat nogal wat veranderen in de wereld van de flexwerkers en daarmee ook voor uitzend- en payrollorganisaties. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt definitief in werking op 1 januari 2020. “Grootste voordeel van de WAB is dat er nu eindelijk juridisch onderscheid wordt gemaakt tussen uitzenden en payrollen”, zegt directeur Edwin Schaap van Payper.