Arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst sluiten met werknemers: waar let je op?
- Een arbeidsovereenkomst aangaan: hoe werkt dat?
- Wat is het eenzijdig wijzigingsbeding?
- Wanneer is een geheimhoudings- en/of concurrentiebeding opportuun?
- Wat is de maximale proeftijd?
- Ketenregeling in contracten: houd de termijn in de gaten
Buitenlandse werknemers
Contract
Loon
Ontslag
- Hoe wordt een ontbindingsprocedure gestart?
- Wat is het afspiegelingsbeginsel bij ontslagzaken?
- Wat is de cumulatiegrond – ontslaggrond i?
- Wat zijn de wettelijke opzegverboden bij ontslag?
- Ontbinding door de kantonrechter: hoe zit dat?
- Opzegging met instemming: hoe zit dat?
- Tansitievergoedingtool: hoe hoog is de vergoeding?
- De gefixeerde schadevergoeding en de billijke vergoeding: wat is het verschil?
Oproepkrachten
- De oproepovereenkomst onder de Wet arbeidsmarkt in balans
- Voorbeelddocument: het oproepcontract (MUP)
Payrolling
Uitzendkrachten
- Inschakeling van uitzendkrachten: wat houdt de driepartijenverhouding in?
- Inschakeling van uitzendkrachten: hoe werkt het fasensysteem?
- Inschakeling uitzendkrachten: welke beloning?
- Inschakeling van uitzendkrachten: wat is er geregeld over de arbeidsomstandigheden?
Vakantiewerk
