🔒 Opzegging met instemming: hoe zit dat?

0
Een werknemer kan instemmen met de opzegging door de werkgever. Dat moet dan wel schriftelijk gebeuren, en de werknemer heeft na die schriftelijke instemming een wettelijke bedenktijd om op de instemming terug te komen.

Word lid van Flexmarkt pro om dit artikel te lezen en ontvang:

✅  verdiepende en analyserende artikelen
✅  de verzuim- en transitietool
✅  handige voorbeelddocumenten, zoals de oproep – en vaststellingsovereenkomst
✅  antwoord op tientallen juridische flexvragen
✅  Flexmarkt magazine: bekijk alle edities digitaal

Actie: probeer Flexmarkt pro en betaal de eerste maand slechts 1 euro!

Neem een abonnementInloggen

Over Auteur

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.