Tag: sponsored content

Algemeen
Zo heb je als eerste contact met nieuwe kandidaten

“Onze realtime matchingtool maakt het werk van een recruiter efficiënter én leuker”, vertellen Sander Govaers en Elise Kortleve van First2Find, leverancier van een CV-matchingtool. Doordat slimme software alle relevante CV’s ophaalt wanneer ze online komen en direct doorstuurt naar de recruiter, kan de recruiter binnen no-time contact opnemen met de geschikte kandidaten. “Zo mist hij niemand en is hij altijd de eerste.”

Algemeen
‘Geen kopietjes paspoort meer’

De flexbranche kan opgelucht ademhalen: niets staat digitale identificatie meer in de weg. Een recente wetswijzing maakt een einde aan de verplichting om kopietjes van fysieke identiteitsbewijzen op te vragen en te bewaren. “Geen kopietjes paspoort meer voor ons” zegt Patrick de Haan van uitzendorganisatie Balans, die heeft gekozen voor ID Proof van Evidos. “We houden nu veel meer tijd over voor waar we echt goed in zijn.”

Algemeen
Tips voor het digitaliseren van het flexproces

Bij de term digitaliseren denken mensen al snel aan ‘tools’ of ‘software’, maar wat heb je daaraan als de gebruikers er vervolgens niet mee werken? Een goede begeleiding is eigenlijk van nog veel groter belang. Tips voor de digitalisering van het flexpoces.

Algemeen
Grip door inzicht en overzicht

Grillig. Dat is het woord dat volgens Niels Vogel, productmanager bij AFAS Software, op dit moment het beste bij de flexmarkt past. “Het is sowieso een typische monitorbranche. Economisch herstel merk je er snel, maar achteruitgang ook. Dat vraagt nogal wat van je organisatie.” 

sponsored content
Zo digitaliseer je het flexproces

Snel de juiste flexwerkers vinden. Daarmee onderscheid je je als uitzender. Digivotion helpt door het flexproces te digitaliseren. Je boort nieuwe online bronnen aan om geschikte krachten te vinden, maakt matchen makkelijker en sneller, verkort de inwerktijd en sluit de frontoffice naadloos aan op software voor planning en verloning. Hierdoor wordt het complete proces inzichtelijk en veel efficiënter.

sponsored content
De oplossing voor EU-recruitment

Veel bedrijven krijgen sommige vacatures maar moeilijk vervuld. Denk aan vacatures in uitvoerende beroepen zoals de bouw en techniek. Doordat we onderdeel zijn van de EU is het mogelijk om over de grens te kijken naar geschikt personeel. De grote vraag is alleen: waar begin je met zoeken? Internationaal recruitment kent een aantal pijnpunten. Tegelijkertijd is er ook een oplossing.

sponsored content
De power van platformen in de flexmarkt

Er is sprake van een belangrijke economische verschuiving. Die verschuiving speelt al een tijdje en in verschillende branches heeft dit al voor flink wat opschudding gezorgd. Veel organisaties in die branches zagen deze verandering niet aankomen. Ja, toen het te laat was en de verandering al had plaatsgevonden. Het goede nieuws is dat jij nu al weet dat de rol van platformen ook in de flexbranche groter wordt. Hoe kun je hiervan profiteren?